Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich wohl - also stimmt hier das Gesamtpaket
Zusammenhalt unter den Kollegen, große Hilfsbereitschaft der Kollegen, Benefits im Unternehmen, flexible Arbeitszeiten
hilfsbereite Kollegen
Die flexiblen Arbeitszeiten, es wird Rücksicht auf Familien mit Kindern genommen.
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen, ohne ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen.
Gute Arbeit wird auch entsprechend belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges ist sicherlich verbesserungswürdig, jedoch kann man dies auch offen ansprechen
Die ursprüngliche Unternehmensphilosophie wurde leider über die Jahre nicht umgesetzt. Versprechungen wurden gemacht, Kreativität der Mitarbeiter ausgebremst und Kommunikation wurde oft erwähnt, aber ließ sehr zu wünschen übrig.
fehlendes Vertrauen
fehlende Kommunikation
Input von Mitarbeitern wurde selten gewünscht, Ideen der GF wurden immer sofort umgesetzt
Leider fällt mir zu diesem Punkt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gegensätzliche Ansichten/ Ziele innerhalb der Geschäftsleitung kommunizieren und beseitigen. Das Maß an Anforderung an die Mitarbeiter auch in der Geschäftsleitung umsetzen. Das was auf der Webseite steht einfach auch mal im Unternehmen leben.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Erstmal sollte sich die GF untereinander einigen und wieder vertrauen können.
Mitarbeiter nicht überbeanspruchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Paian IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir bringen unsere gemeinsamen Projekte voran und wenn ich einmal Input zu einem Thema brauche, hilft man mir auch problemlos.
Fast schon wie bei den Musketieren ... Echt klasse
Ausgeschiedene Kollegen haben teilweise (aus meiner Sicht unberechtigt) sehr schlechte Stimmung verbreitet, aber langsam erholt sich das wieder
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paian IT Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit im Rahmen und es gibt einige Benefits, aber unter Umständen müssen diese selbst verhandelt. Boni werden anscheinend nach Gesicht bezahlt oder halt auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten bzw. auch erwartet. Bei den aktuell flachen Hierarchien sind die Entwicklungschancen natürlich eingeschränkt, aber das passt sehr gut für mich
Man kann u.U. bis zum Teamleiter aufsteigen, dann ist jedoch schon Schluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paian IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Paian IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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