Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztFairer Umgang auf allen Ebenen und sehr sozialer Umgang in der Belegschaft.
Enorm vielfältige Aufgaben und weltweiter Markt mit sehr interessanten Kundenbeziehungen und Möglichkeit zu entsprechenden Dienstreisen.
Steigendes Bewusstsein für ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Leben eben dieses.
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Mitarbeiterfeste (jährl. Weihnachtsfeier und Sommer-Grillfest)
- sportliche Events (z.B. Rewe-Team-Challenge)
- pünktliche Lohnzahlung
- flexible Arbeitszeit
- Arbeitskleidung + wöchentliche Reinigung dieser
- Job-Bike
- dynamisches Team und tolles Betriebsklima
Gehalt kommt pünktlich.
Lohn kommt pünktlich.
Flache Hierarchie
Sehr schlechte / veraltete Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Kommunikation ist sehr schwach.
Man dreht sich alles wie man es brauch.
Nach wie vor teilweise erheblicher Investitionsbedarf (Fertigungsmaschinen, Grundstück), was Schritt für Schritt angegangen werden muss.
Leider auf Grund der relativ geringen Mitarbeiterzahl (aktuell ca. 60) keine Kantine vorhanden, da es sich für einen entsprechenden Anbieter nicht lohnt.
"In die Jahre gekommene Ausstattung"
Wobei diese sukzessive erneuert und verbessert werden soll.
Ausstattung und Image; an beidem wird zwar gearbeitet, aber Verbesserungen passieren sehr langsam
Nicht auf die falschen Leute setzen.
Proaktiveres Auftreten am Markt, um die Firma und ihre Spezialitäten in das Bewusstsein des Marktes zu rücken.
Wünschenswert wäre eine schnellere Umsetzung der geplanten internen Änderungen/Verbesserungen. Diese brauchen teilweise noch zu lange.
Investition in Innenausstattung um für heutige Zeit normalen Standard zu erreichen. Das steigert sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Eindruck, der bei Gästen und Geschäftspartnern hinterlassen wird. Die hohe Qualität der Produkte steht deutlich in Kontrast zu dem veralteten und verbrauchten Erscheinungsbild des Unternehmens.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von PAMA paper machinery ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich ist wirklich vielfältig, z.B. konstruieren, zeichnen oder archivieren. Bei der Aufgabenumsetzung kann man jederzeit mit der Hilfe der Kollegen rechnen.
Sondermaschinenbau und damit enorm abwechslungsreich hinsichtlich Produkten, Aufgaben und Herausforderungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und definitiv keine langweilige Eintönigkeit erlebt man hier. Es gibt abteilungsübergreifende Aufgaben, die gut untereinander verteilt und miteinander gelöst werden.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Da es sich um eine Firma für Sondermaschinenbau in der Papierindustrie handelt, sind die Aufgaben nie uninteressant. Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAMA paper machinery ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglich, aber man muss natürlich nachfragen. Auszeichnung für Weiterbildung habe ich immer noch nicht bekommen.
Um sich eine eigene Meinung zu bilden, ob man hier arbeiten möchte, ist es am besten, uns mal über die Schulter(n) zu gucken.
Interne Weiterbildung und Wissenstransfer wird grundsätzlich gefördert, könnte jedoch mehr gelebt werden.
Es ist möglich sich auf verschiedene Themengebiete zu spezialisieren. Weiterbildungen oder ähnliches können gern angefragt werden und lässt sich auch in vielen Fällen realisieren.
Da es nur flache Hierarchien gibt, sind keine Führungsrollen zu besetzen. Man kann allerdings durch Weiterbildung und/oder Zusatzaufgaben sein Aufgabenfeld ausbauen.
