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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Filmnächte sind eine spannende Marke.
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Nie, nie wieder
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freundliches familiäres Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die 5 Sterne Bewertung vor mir kann ich nicht nachvollziehen und entspricht meiner Ansicht nach auch nicht der Realität. In diesem Unternehmen läuft vieles leider nicht rund und nicht richtig, weil Probleme nicht wahrgenommen und/oder gesehen werden wollen bzw. auch nicht dagegen vorgegangen wird. Es gibt viel Potenzial und mehrjährige Erfahrung. Mit den richtigen Personen wäre das miteinander arbeiten auch viel angenehmer und vor allem ehrlicher.
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Quasi alles
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die Technik funktionier nicht so wie sie sein sollte, was daran geändert wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kurz in Stichpunkten: Mitarbeiter führen und auch mal durchgreifen bzw. Maßnahmen schaffen, die Probleme innerhalb des Teams unterbinden!; Kompetenzen der Mitarbeiter:innen erkennen, fördern und stärken; Klare Struktur, Aufgabenverteilung und Hierarchien schaffen
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Sexisitschen Vorgesetzten rauswerfen, Falschaussagen zu Gehalt und Pausenzeiten unterbinden, verbesserte klimatische Bedingungen, einfachste Mülltrennung wäre bereits eins Fortschritt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie weitere Sozialleistungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen wird durch 3 Personen geführt. Wobei das Wort geführt nicht passt. Denn Führung wie sie sein sollte vermisst man im Unternehmen. Menschlich sind alle drei okay, aber ich beziehe mich hier auf den Punkt Kollegenzusammenhalt... Es fehlt leider auch oft an kompetenten, nachvollziehbaren und schnellen Entscheidungen. In wöchentlichen Meetings werden verschiedene Themen in großer Runde besprochen, aber selten kommt es direkt zu einer Einigung bzw. Entscheidung. Mitarbeiter:innen machen sich wochen-/monatelang Gedanken zu wichtigen Themen um kurz vor Abschluss, ...
1
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Schrecklich, Mobbing und sexistische Bemerkungen an der Tagesordnung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird angeboten Weiterbildungen wahrzunehmen, aber auch hier fehlt es an schnelle, klaren Entscheidungen dazu, diese auch zu tätigen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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