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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... nur die Produktidee.
Interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzerndenken im Kleinst(!)unternehmen gepaart mit mimosenhaftem Alphatiergehabe. Hochgradige Angst vor Gewerkschaftseinfluss, Resultat: hohe Mitarbeiterfluktuation mit steigendem Krankenstand aufgrund sozialer Inkompetenz der toxischen Führung. Tägliches Knowledge Hiding mit Profilierungsgehabe ohne Lösungsorientierung. Unangemessene hohe Gehälter gleichen mangelnde Investitionen für die Mitarbeiterbindung aus.
Schlechtes Management. Herumdoktern an Symptomen mithilfe von unprofessionellem Coaching. "Wir Führenden sind perfekt, aber die Mitarbeiter spielen unser Spiel nicht mit"
Verbesserungsvorschläge
Zu spät,...
Steile Hierarchie abschaffen. Völlig übertriebene und selbstdarstellende Betitelungen abschaffen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parcellock ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entsprechend einem kleinen Startup-Unternehmen natürlich kaum möglich, würde von Vorgesetzten aber auch nicht akzeptiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parcellock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Parcellock schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parcellock als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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