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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich, tolle Produkte , tolle Kunden . Es macht Spaß
Den Geschäftsführer hab ich immer fröhlich und höfflich erlebt, sowie seine aktuelle Partnerin. Die Exfrau eher weniger.
Alles. Hervorragende Unternehmenskultur
Interessantes Aufgabengebiet. Man wird gut eingearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einstellung, das durch das testen der Produckte, die Mitarbeiter nicht bezahlt werden müssen.
Das Stammpersonal bleibt meist erhalten. Für das Weihnachtsgeschäft werden Leute eingestellt, mit Aussicht auf eine langfristige Anstellung. Nur Heuchelei, man ist genau nach 6 monatiger Probezeit wieder draussen.....Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig....sehr Intoleranz und unhöflich.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte gleiche Bezahlung, heißt auch die Mitarbeiter nur umsonst arbeiten lassen, und Überstunden bezahlen.
Ja nur das mit den Verpackungen. Miniziöser verpacken aber das geht warscheinlich momentan auch nicht anders
Am Verhalten der Vorgesetzten sollte dringend etwas geändert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Flair ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer im Vorfeld nicht gut verhandelt bekommt den Mindestlohn. Den Mitarbeitern wird gesagt sie dürfen über das Gehalt nicht sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wünsche bleiben offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parfümerie Flair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Parfümerie Flair schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfümerie Flair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parfümerie Flair als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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