Your company?
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Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Company physician
Company phone 
Team events
Discounts
Flexible working hours
Home Office
Pension plan
Good transport links
Health-promoting measures
Internet access
Parking
Accessible
Dog-friendly
Stock or equity options
Cafeteria
CoachingIch erlebe meinen Arbeitgeber als einen Ort, an dem Wertschätzung, Kollegialität und persönliche Weiterentwicklung tatsächlich gelebt werden. Die Zusammenarbeit im Team ist von einem außergewöhnlich herzlichen und unterstützenden Miteinander geprägt. Jede:r bringt sich auf Augenhöhe ein, und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl. Gleichzeitig habe ich die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und an sinnstiftenden Aufgaben zu arbeiten. Diese Kombination aus menschlicher Wärme, professionellem Anspruch und inhaltlicher Relevanz macht meinen Arbeitsplatz für mich besonders – und zu einem Ort, an ...
Die soziale Komponente. Auch wenn das Handeln des Arbeitgebers manchmal nicht im Einklang mit den eigenen Vorgaben steht.
Es ist total erfüllend, in einem Team zu arbeiten, das so viel Gutes bewirkt und Menschen in schwierigen Lebenssituationen hilft. Das Netzwerk mit über 40 Einrichtungen bietet jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und seine eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Flache Hierarchien, überpünktliche Gehaltszahlung, Du-Kultur
Schlechtes verhalten
Einsatz von Praktikanten in Gruppentherapiestunden - Grund: hohe Personalfluktuation und Personalmangel
Ich war völlig auf mich allein gestellt - als nicht ausgebildete Person. Ist das überhaupt rechtlich erlaubt?
Den Patienten wird’s am Ende wahrscheinlich auch nix bringen. Aber die DRV oder wer auch immer zahlt das alles.
Schlechte Verkehrsannbindung ohne Auto
Bedingte freie Meinungsäußerungen, kein Raum für kritische Fragen, zu wenig Fortbildungen,
Die Bezahlung, was allerdings auch an den gegebenen Umständen liegt.
Um die bereits hohe Dynamik und Innovationskraft noch besser zu nutzen, könnten Abläufe in manchen Bereichen noch schneller zur Umsetzung kommen. Ein noch schlankerer Entscheidungsprozess oder eine noch direktere Kommunikation zwischen Projektteams und Entscheidungsträger:innen würde es ermöglichen, gute Ideen zeitnah in die Praxis zu übertragen und so den Impact des gesamten Teams weiter zu steigern.
Die Kommunikation von "oben nach unten" verbessern. Bessere Karrierechancen bieten.
Transparenz, Du-Kultur bringt nichts, wenn das System hierarchisch ist. Der Laden benötigt ein Beschwerdemanagement. Der Fisch fängt von vorne an zu stinken. Das gilt für den Träger und für die Einrichtungen.
Mehr Zusammenarbeit
Die Möglichkeiten für das Angebot von Ausbildungsplätzen und studienbegleitende Praktika sollten weiter ausgebaut werden. Es ist wichtig, viele junge Menschen für die Arbeit in der Sozialhilfe zu begeistern!
The highest rated factor of Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH is Equality with 4.5 points (based on 3 reviews).
Egal, ob man in der Verwaltung arbeitet oder direkt mit den Klient:innen zu tun hat – hier wird jeder Mensch fair und respektvoll behandelt, ganz gleich, ob es um Geschlecht, Herkunft, Alter, Sexualität oder andere persönliche Merkmale geht. Das finde ich sehr wichtig!
funktioniert
The lowest rated factor of Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH is Salary/Social benefits with 3.3 points (based on 5 reviews).
Das liebe Geld im sozialen Bereich. Eine neverending story. Gemessen am Arbeitsvolumen und der Verantwortung eindeutig zu gering.
Vergleichsweise schlechte Bezahlung! Soll sich aber in den nächsten Jahren anpassen.
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 5 reviews).
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen und muss sagen, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten echt super sind. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert! Das große Netzwerk aus 40 Einrichtungen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
nur bedingt möglich.
Fortbildungen werden nicht genehmigt wenn sie Geld kosten. „Zu teuer/ zu viele Fortbildungstage/nicht passend“
Fortbildung wurde bezahlt.
