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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lediglich die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ohne Erfahrung in der Hotellerie, der Fokus liegt fast ausschließlich auf Zahlen.
Mitarbeitende werden wenig wertgeschätzt, Leistungen und Belastungen finden kaum Beachtung.
Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden – Fehler werden vertuscht oder auf andere geschoben.
Kaum Einarbeitung neuer Mitarbeiter, vieles bleibt an den bestehenden Kräften hängen.
Entscheidungen wirken impulsiv, Mitarbeiter werden bei Widerspruch schnell ausgetauscht.
Private Gesprächsthemen des Chefs während der Arbeitszeit wirken unprofessionell.
Viele Kolleg:innen denken über Kündigung nach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkenntnisse im Hotelbetrieb aneignen und offen mit dem Team zusammenarbeiten.
Ehrliches Feedback zulassen und konstruktiv damit umgehen.
Strukturen für Einarbeitung und klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Wertschätzung zeigen, um Fluktuation zu verhindern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Neustadt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lästern über den Chef ect ist an der Tagesordnung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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