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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die damalige Verkaufsleitung,die sich unermüdlich für uns einsetzte- gratis Eis im Sommer- unter den Kollegen ein sehr freundschaftliches Miteinander- es gab viel zu lachen- Mitarbeiterrabatt, Gratis-Verzehr während der Arbeitszeit.
Nachhaltiges Unternehmen das sich um seine Mitarbeiter bemüht
Spitzen Arbeitsklima, Fläche Hierarchien.
Und natürlich die Produkte in Bio Qualität.
Man kann jeder Zeit mit den Vorgesetzten reden und fühlt sich in keiner Weise abgestempelt. Es wird immer zu gehört und das bestmögliche versucht
Nicht so groß....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhältnis Lohn-Leistung, keinerlei Wertschätzung von der Geschäftsleitung, 24/7 erreichbar sein- spontanes Einspringen-dumme Sprüche, wenn man sich krankgemeldet hat
Bezahlung, Arbeitszeiten, kaum Kontakt zu Kollegen
Eigentlich Nichts
Bildet sich viel auf sich selbst ein, merkt nicht, dass der gute Ruf aus eigenem Verschulden bröckelt. Man muss 24/7 erreichbar sein, falls man spontan (oft noch am selben Tag) einspringen soll. Wenn man nicht sofort ans Telefon geht, kriegt man eine vorwurfsvolle Nachricht hinterhergeschickt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgemässes Einkommen- 30 Tage Urlaub- Sitzgelegenheit- WERTSCHÄTZUNG- Mitarbeiterunternehmungen- gut geführte Verkaufsfahrzeuge, zeitgemässe Arbeitskleidung mit Firmenlogo
Die Kommunikation könnte verbessert werden, ist aber auch schwer bei so einem bunten Betrieb
auf die MitarbeiterInnen hören und diese in Entscheidungen mit einbeziehen. Arbeitszeiten anpassen. Gehalt fairer gestalten. Transparenter arbeiten. Sich vielleicht überlegen, woran es liegen könnte, dass im letzten Jahr so viele Leute gegangen sind. Neue Angestellte ordentlich einarbeiten und besser über die eigenen Produkte und Bioland allgemein informieren. Sich nicht auf den eigenen Lorbeeren ausruhen. Der gute Wille ist schnell verspielt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Passader Backhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ok... grösstenteils waren wir Ü 45
Vorblidlich
Alterstechnisch war das Kollegium gut verteilt, auch wenn junge KollegInnen meist nicht lange blieben. Langjährige Erfahrung schien nicht wertgeschätzt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passader Backhaus ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn--- gefeilscht wurde um jede Viertelstunde- Pausen wurden abgezogen:ABER man konnte keine Pause machen- bedeutet man hat zwischen 30 und 60 Minuten ohne Lohn gearbeitet
Mindestlohn oder knapp darüber. Mit der (oftmals alleinigen) Verantwortung nicht gleichzusetzen. Wenn sich irgendetwas ändert, läuft die Abrechnung garantiert schief, bis man sich selbst drum kümmert. Gehalt kommt in zwei Abschlägen an nicht festgelegten Tagen am Monatsende und -anfang. Regelmäßigkeit wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte kann sich weiterbilden und "aufsteigen "
Einmal Verkäufer-immer Verkäufer
Es ist halt eine Bäckerei, da ist nicht viel mit Aufstieg machbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Passader Backhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Passader Backhaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Passader Backhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Passader Backhaus als eher traditionell.
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