Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich am Arbeitgeber nichts Positives finden. Es gibt keine Aspekte, die mir in irgendeiner Weise zusagen oder die ich als vorteilhaft empfinden könnte. Die Erfahrungen und Eindrücke, die ich gesammelt habe, sind durchweg negativ und lassen wenig Raum für Optimismus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber finde ich alles schlecht. Es gibt zahlreiche Aspekte, die unzufriedenstellend sind, angefangen bei der mangelhaften Kommunikation bis hin zu unzureichenden Arbeitsbedingungen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden, und es fehlt an Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt überwiegen die negativen Erfahrungen, was das Arbeitsumfeld sehr belastend macht.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung:
Implementieren Sie ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das neuen Mitarbeitern eine umfassende Einführung in ihre Aufgaben und die Unternehmenskultur bietet. Mentoren oder Paten können dabei helfen, den Einstieg zu erleichtern.
Wertschätzung der Mitarbeiter:
Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung, indem Sie regelmäßig Feedback geben und Erfolge anerkennen. Kleine Gesten wie Dankeschöns oder Mitarbeiter des Monats können die Motivation steigern.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Bieten Sie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und sie in ihrer beruflichen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patrineum Seniorenzentrum Wiefelstede ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht erwünscht !!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Patrineum Seniorenzentrum Wiefelstede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Patrineum Seniorenzentrum Wiefelstede schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Patrineum Seniorenzentrum Wiefelstede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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