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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man erhält kurzfristig Urlaub
- Tolles Team
- Gute Geschäftsleitung
- Ausgezeichnetes Arbeitsmaterial
- Benötigtes Werkzeug immer vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
- Organisches Marketing starten um Sichtbarkeit zu erhöhen (Storytelling auf Facebook, Rezensionen von zufriedenen Kunden etc.)
- Neue Mitarbeiter begrüßen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Gärtner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Bei einer kleinen Firma ist sind ist es schwierig aufzusteigen, da keine Planstellen / offene Stellen
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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