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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise das man nach dem ausscheiden aus der Firma nicht das Geld bekommt für das man gearbeitet hat!!!@
Verbesserungsvorschläge
Man sagt die Mitarbeiter wären wie Familie, dann sollte man Sie auch so behandeln
Solange man im Sinne der Firma handelt ist man der beste Mitarbeiter, und man sollte darüber nachdenken das Daten vertraulich behandelt werden und nicht vom Ex Chef brühwarm an andere Mitarbeiter weiter getratscht werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PB-Sicherheit Inh. Peter Brodeßer e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab es stundenlang wenn man sich krank gemeldet hatte.
Ebenso wenn man seine Ex Kollegen "in die Pfanne hauen sollte" damit der Ex Chef bessere Karten bei einer Gerichtsverhandlung gehabt hätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PB-Sicherheit Inh. Peter Brodeßer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PB-Sicherheit Inh. Peter Brodeßer e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PB-Sicherheit Inh. Peter Brodeßer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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