Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen (bis auf Ausnahmen)
Das Schichtsystem
Das verkaufen von sehr guten Zahlen, als schlechte …
Das Jammern das alles so schlecht ist, wie es gerade ist obwohl die kollegschaft alles mögliche dafür tut das der Betrieb ohne größeren Störungen weiter geht und ihnen dennoch immer Steine in den Weg gelegt werden.
Kommunikation des ganzen Teams sollte verbessert werden. Und das wird halt nicht von den Vorgesetzten gemacht.
Kommunikation!
Transparent bei allen Sachen.
Und auf die Vorschläge der „alten Hasen“ öfter mal eingehen und Räte an nehmen
Der am besten bewertete Faktor von PD energy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist bis auf ein wenige Ausnahmen echt super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PD energy ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt anscheinend keine klare Strukturierung. Manche vorgesetzte haben kein Bezug zur Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird im Rahmen der Tätigkeiten weitergebildet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
