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Pearson Assessment and Information GmbHPearson Assessment and Information GmbHPearson Assessment and Information GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    55.555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Pearson Assessment and Information GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
  • Firma
    Pearson Assessment and Information GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pearson Assessment and Information GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das Team immer wieder recht angenehm, es gab aber viel und teilweise unangenehmes Gerede

Vorgesetztenverhalten

Vor allem beim Ausscheiden von Mitarbeitern unprofessionelles Verhalten bis hin auf persönliche Ebene, überzogene Loyalitätserwartungen, überforderte Führungskräfte, höheres Management fast immer auf der Welt unterwegs und wenig für Mitarbeiter da

Kollegenzusammenhalt

Das Team hielt untereinander recht gut zusammen und unterstützte sich

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum, aber nach einer Weile gab es nicht mehr viel zu lernen und man konnte sich nicht weiterentwickeln

Kommunikation

Mutterkonzern steuert Firma strategisch, schickt Neuigkeiten aber nur per E-Mail oder über plötzliche kritische Mitarbeiterversammlungen, Kommunikation im Team besser durch regelmäßige Teammeetings

Gleichberechtigung

im oberen Management wieder wenig Frauen, am Standort zu wenig Männer

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend junges Team, Alter bei Fortbildungen, etc. kein Thema

Karriere / Weiterbildung

Eine Weiterbildung pro Jahr wurde gewährt, ansonsten kaum Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. Änderung der Aufgaben (auch durch Größe des Standorts bedingt)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich für Berufseinsteiger, Gehaltserhöhung damals sehr unwahrscheinlich, wurde aufgeschoben, bei manchen Kollegen mehrere Jahre

Arbeitsbedingungen

Computer und Ausstattung waren meist okay, Räume auch, damals noch in einem anderen Büro, daher hier keine Aussage mehr möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist nicht wirklich vorhanden

Work-Life-Balance

Urlaub wurde meist gewährt und Überstunden durften abgebaut werden. Vorgesetzten lebten Überstundenkultur vor

Image

Team interntes Image des Gesamtkonzerns sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz und Professionalität etablieren, Vorgesetzte sollten Vorbilder sein, bessere Kommunikation mit Mutterkonzern

Pro

Firma heißt mittlerweile Pearson Deutschland GmbH.
Gutes Team, hilft und unterstützt sich untereinander, Wasser und Kaffee kostenlos

Contra

Keine wirklichen Aufstiegschancen bzw. kein etabliertes Personalentwicklungssystem, umprofessionelles Vorgesetztenverhalten zu verschiedenen Mitarbeitern, hohe Fluktuationsrate, negatives Image der Firma intern und Kriseninterventionen lenkten teilweise permanent von der tatsächlichen Arbeit ab, zu wenig Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pearson Assessment and Information GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    55.555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Pearson Assessment and Information GmbH
3,50
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,29
21.283 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen