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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fachlich kompetent, jedoch werden bei sehr vielen technischen Angelegenheiten bereits überholte Daumenregeln angewandt, die nicht mehr zulässig sind.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausstattung: Veraltete und defekte Arbeitsmittel. Computer stürzen ständig ab und man bekommt keine Unterstützung von der IT (wegen Überlastung)
Ich wünsche einem Lügner nichts schlechtes.
Ich wünsche mir nur, dass er sich selbst begegnet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte ehrlich zu sich selbst sein und Vereinbarungen einhalten.
Der Kunde bekommt meistens mehr als er bezahlt hat. Das Arbeitspensum ist für manche Kunden zu hoch --> Ein dickes Minusgeschäft, das mit NOCH mehr Arbeit ausgeglichen werden muss wie z.B. mehr Projekte.
Die Arbeitsbelastung ist völlig überzogen. Ständige Überstunden ohne Anerkennung oder Ausgleich. Man erwartet, dass man sein Leben für die Firma opfert.
Ein anderer Führungsstil wäre auch wünschenswert.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PEG Plastics Engineering Group ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch Homeoffice gegeben.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEG Plastics Engineering Group ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt liegt unter dem durchschnittlichen Gehalt in Deutschland.
Bei Freelancer-Arbeit muss man der Geschäftsleitung hinterherrennen, damit das Gehalt auch sicher pünktlich ankommt

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden. Beförderungen gibt es nur für die, die sich gut mit dem Management stellen, unabhängig von ihrer tatsächlichen Leistung. Die Firma geht in vielen Angelegenheiten mit schlechtem Beispiel voran und zeigt auf verständliche Art und Weise, wie man es NICHT machen sollte.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PEG Plastics Engineering Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PEG Plastics Engineering Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEG Plastics Engineering Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEG Plastics Engineering Group als eher traditionell.

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PEG Plastics Engineering Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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