Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Pension Prenzlberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht gemeinschaftlich auf die Umwelt zu achten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pension Prenzlberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen werden den Gästen/Kunden falsche Tatsachen vorgegauckelt die nicht der Wahrheit entsprechen.
Geschäftsführung ist ein positiver Eindruck nach Außen wichtiger als alles andere. Darauf wird mehr wert gelegt, als ein menschlicher Umgang im Unternehmen oder mit Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich. Hier gibt es nur die Geschäftsführung und ihren Sohn den Hauseigentürmer.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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