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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Warum ich gerne bei PEP Services arbeite
Ich arbeite sehr gerne bei PEP Services, weil die Arbeit abwechslungsreich, spannend und sinnvoll ist. Besonders schätze ich das positive Arbeitsumfeld und die gute Zusammenarbeit im Team. Meine Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und motivierend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Bei PEP Services fühle ich mich wertgeschätzt und habe die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander ...
Mir gefällt der Zusammenhalt im Team. Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten immer gegeben. Wer seinen Job vernünftig macht und kommuniziert, kommt hier immer zu einer Lösung und findet einen zufriedenstellenden Joballtag… diejenigen, die nur Faulenzen und schlechte Stimmung verbreiten, werden hier nicht glücklich.
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die hervorragende Disposition. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe. Auch die fairen Arbeitsbedingungen und die zusätzlichen Benefits sind ein großer Pluspunkt.
Kommunikation, fairer Umgang
Kollegialer Umgang untereinander, die Aufgaben sind vielseitig. Man weiß, woran man ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur das billigste von Billigen. Billige kleine Autos mit einer E-Reichweite von 150 Kilometern und extrem schlechte Hotels die zur Verfügung gestellt werden zum schlafen da dafür kein Budget da ist. Einarbeitung ist auch fast garnicht gegeben.
Vom Geschäftsführer bis zur Dispo nur grottich. Man soll pünktlich beim Kunden sein auch wenn man in der nacht losfahren muss. Aber die 3 Herrschaften erreicht man kaum morgens.
Nichts, was ich besonders hervorheben würde.. höchstens die üblichen Kleinigkeiten, die es überall gibt.
Insgesamt gibt es kaum etwas zu bemängeln. Eine etwas längere Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter wäre wünschenswert, damit sie sich noch besser mit den Aufgaben und Abläufen vertraut machen können.
Alles bis auf die Prüfgeräte.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene Tauschen und nicht einfach eine EUP oder eine Prüf unerfahrene EFK alleine zu Kunden schicken.
Schließt das Unternehmen!!!
Geschäftsführer, Betriebsleiter und die Angebliche Betriebsleiterin ( die nichts mit dieser Materie zu tun hat) austauschen.
Mehr Struktur und klare Linien.
Mehr E-Autos,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PEP Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Projekte umfassen einen Prüfer, jedoch gibt es auch Momente in denen mehrere Prüfer aufeinander treffen. Das gestaltet sich angenehm und jeder ist hilfsbereit. Ein bis zwei Mal im Jahr wird ein Teamtreffen organisiert, wunderbar um Kollegen kennenzulernen.
Die meisten Mitarbeiter sind top, mit manchen möchte man nichts zu tun haben…. ( sind mit sich selbst unzufrieden)
Kollegen sind überwiegend super. Einige sind Jung und meinen der "Führungsebene " in allem recht zu geben
Man ist immer füreinander da, löst Probleme gemeinsam
Man versteht sich gut und man hat die gleichen Leiden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEP Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nicht effektiv in der Bundesrepublik eingesetzt. Wodurch das Privat leben sehr leidet.
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben. Gerade durch die vielen Außendiensteinsätze und die damit verbundenen Fahrten wäre es sinnvoll, künftig noch stärker auf nachhaltige Lösungen zu setzen.
Null.. Kollegen die NRW kommen fahren nach Berlin.. Und die aus Berlin kommen fahren nach NRW
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und engagierte Mitarbeiter bekommen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Im Bereich Weiterbildung wäre noch etwas mehr möglich.
Die Schulungen machen Spaß und sind lehrreich. Vorgesetzte sind daran interessiert Mitarbeiter weiterzubilden
Fange jetzt meinen Meister an und werde dabei unterstützt.
Werden nicht wirklich gefördert, bzw. unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEP Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PEP Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEP Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEP Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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PEP Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PEP Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung