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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundlich,keine Erreichbarkeit zum Objektleiter in Notsituation
Das eine Person mehr zu sagen hat als die Firma Selbst
Bewertung lesen
Keine Sozialleistungen, so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal überlegen ob man den Leuten auch wenn sie mal Krank sind ,nicht gleich kündigt
Frau Bürger entlassen :)
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter in Vollzeit, statt in Teilzeit oder auf 450€ Basis anstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird nach Tarif bezahlt. Mehrarbeit, Überstunden sowie Springertätigkeiten werden auch bezahlt. Leider keine Sozialleistungen oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub kann man nur in den Ferien nehmen, was mich persönlich nicht stört. Man hat seine feste Arbeitszeit und muss sein Privatleben danach richten.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vohanden
2
Bewertung lesen
Da kann man sich nicht weiterbilden :)
System wird benutzt wie in der Steinzeit.
Frau Bürger möchte es so und es wird so gemacht.
1
Bewertung lesen
Viel Wert auf Weiterbildung wird nicht gelegt. Jeder Mitarbeiter macht seine Aufgaben, für die derjenige verantwortlich ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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