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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den sehr direkten Umgang miteinander
alles wird offen diskutiert auch wenn es Gelegentlich hart ist einen Konflikt auszuhalten aber durch die direkte Art erzeugt es beim Gegenüber eine Atmosphäre mit Lerneffekt!
My direct officials have been approachable and supportive. Their guidance has helped me improve my skills and better understand the expectations in my role.
Gave the opportunity to those who has potential and skills
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sehr kollegiales und unterstützendes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht zu erreichen und oft dauert es bis eine Rückmeldung kommt
Unzureichende Ausstattung erschwert ein effizientes Arbeiten.
aktuell nichts großes
Verbesserungsvorschläge
Prozesse teilweise optimieren, um effizienter zu arbeiten.
Bereitstellung ausreichender Ausstattung und Ressourcen, um produktiver arbeiten zu können.
Mehr Anerkennung für gute Arbeit wäre mal was dann würden einige Mitarbeiter besser und lieber arbeiten
Mehr Social Media Außendarstellung nötig.
mehr Automatisierung und Erklärung bei gewissen Prozessen
mehr Zeit im Team privat - auch mal etwas ausserhalb der Arbeit gemeinsam machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perform Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Perform Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perform Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perform Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Perform Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Perform Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung