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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung
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Flache Hirarchien
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Die Team Kommunikation und das zusammen halten ist super.
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Dass man so akzeptiert wird wie man ist und die Arbeit wirklich sinnvoll ist und vielen Menschen hilft, plus die abwechslungsreichen Themen
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Insgesamt wirklich ein toller Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles. Kommunikation zu den Mitarbeitern ist schlecht. Gepredigt wird nach außen wie man es tun sollte, in Webinaren zB. Umgesetzt wird es halt nicht!
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fällt mir gerade nichts ein
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Den Umgang mit den Azubis!
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Gehalt & Work-Life-Balance
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles soweit
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Besser mit den Auszubildenden umgehen!
Mehr miteinander kommunizieren!
Klare Aussagen treffen!
Mit den Auszubildenden arbeiten und im Kontakt bleiben und nicht über 3te kommunizieren!
Zeit zum lernen geben.
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Steigert eure Gehälter! Sie sind am absoluten Minimum. Selbst dafür, dass wir in der Verlagsbranche unterwegs sind, sind die Gehälter bei persolog viel zu niedrig.
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Diese Firma erfüllt mehr als ich von anderen kenne, mir fällt nichts ein
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Verbesserungsvorschläge werden immer gut aufgenommen, deshalb bringe ich diese direkt ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Persolog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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angespannt bis man eingelernt wird
3
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Insgesamt ein sehr freundliches und positives Arbeitsumfeld, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann.
5
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Man bekommt Wertschätzung und Lob entgegengebracht sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung.
5
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Es ist zwar viel zu tun, ich empfinde aber keinen Druck, dadurch gute und konstruktive Atmosphäre
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persolog ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


mindest Vergütung
1
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Das Gehalt ist vergleichsweise gering
2
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Persolog ist ein Verlag und die Verlags-Branche ist nicht bekannt für sonderlich hohe Gehälter. Bei Persolog ist das Gehalt in Ordnung aber könnte natürlich auch etwas mehr sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es sehr viele Möglichkeiten
5
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Sehr gute Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeitsentwicklung durch die verschiedenen persolog-Modelle
4
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Arbeitgeber fördert die Weiterbildung
5
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Interne Weiterbildungen gibt es sehr viele, fachliche auf Anfrage, hier wäre ein frei verfügbares Fortbildungsbudget super
5
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Ich kann jede interne Weiterbildung selbst machen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Persolog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Persolog besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persolog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persolog als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


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