Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Pestalozzi-Stiftung 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score30 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge9 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Sozialpädagogische:r Assistent:in6 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pestalozzi-Stiftung Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pestalozzi-Stiftung Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Vergleich sehr gute Bezahlung! Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese werden bezahlt.
Unglaublich flexible Arbeitszeiten (je nach Arbeitsbereich)
Bewertung lesen
Bisher habe ich den Umgang mit allen Kollegen, egal welche Gehaltsstufe auf Augenhöhe, geschätzt. Das ändert sich leider.
Die Kollegen und die Flexibilität
Bewertung lesen
Viele Freiheiten, man wird wertschätzend behandelt und nicht als selbstverständlich gesehen. Gutes Grundgehalt, immer offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten.
Die Devise ist: Du bist wie du bist und so bist du ok. Erledige deinen Job, mache gute Arbeit, sei loyal zur Firma, sei fair zum Team, gebe den Klient:innen Mitgefühl und Achtung, respektiere Individualität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektlosigkeit, keine Kommunikation, abwertendes Verhalten, hinhalte Taktik, Vergleich zwischen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Manchmal ist es recht unorganisiert und während Krankheitswellen fühlt man sich auch schon allein gelassen.
Bewertung lesen
Dass die Pestalozzi-Stiftung ihre Seele an den Teufel Bürokratie verliert...
Trägersstrukturen könnten etwas transparenter sein.
Keine strukturierte Arbeit. In den Häusern hat jeder gearbeitet wie es ihm gefallen hat. Es gab keine Dokumentation, man musste Tag und Nacht bereit sein (obwohl man schlafen sollte in der Nacht, was auch nicht vergütet wurde) sprich 24h Dienst. Kein Gehör von der Leitung, leider selbst sehr inkompetent, wusste vieles nicht, kam oft berauscht zu der Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Krisen-/Notfallmanagment. Es mag nicht häufig etwas passieren, aber wenn, dann sollte man den Mitarbeitenden gut zur Seite stehen, ggf. Jemand extra dafür abstellen. Es braucht mehr Präsenz bei der Beschaffung von neuem Personal, die Stiftung ist immer noch wenig bekannt.
Anerkennung, Wertschätzung, Teamgeist- das fehlt leider
Bewertung lesen
Bei all dem administrativen Druck die Menschliche zugewandtheit nicht vergessen.
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Mehr als 20% Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi-Stiftung Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei uns wird kein Unterschied zwischen den Kolleg*innen gemacht. Bei Müttern wird bei der Dienstplanung immer darauf geachtet das sie Randzeiten nur machen, wenn es das private Umfeld hergibt. Wird auch so in Bewerbungsgesprächen kommuniziert.
5
Bewertung lesen
Ich kann mich nicht erinnern jemals erlebt zu haben, dass es ernsthafte sexistische, religiöse oder rassistische Ungerechtigkeiten oder Formulierungen gegeben hätte.
Auf mittlerer und oberer Leitungsebene sind viele Frauen tätig.
5
Bewertung lesen
Unser Team ist unglaublich vielfältig und wir haben Kollegen aus allen Lebenslagen.
5
Bewertung lesen
Der soziale Gedanke ist in diesem Aspekt spürbar und positiv zu bewerten. Allerdings nicht ohne Wermutstropfen. Es wird gefördert, was gut ist. Manchmal braucht ein Mitarbeiter aber im persönlichen Bereich mehr Hilfestellung als es in sozialen Professionen/Positionen vertretbar sein kann.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi-Stiftung Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ändert sich leider Richtung imposierter Hierarchie, das war mal anders.
Oft wurde das Chaos auf die Bezirksleitung abgeschoben, dabei trug die Leitung auch maßgeblich dazu bei. Es wurden viele Sachen gefordert, wenn man eine Frage hatte wurde diese aber nicht beantwortet. Man ist sehr auf sich allein gestellt. Leitung vergleicht gerne ganz offen vor allen die Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Die Leitung war sehr inkompetent. Diese befolgte lediglich den Anweisungen der Verwaltung/ oberen Abteilungen. Nichts wurde mit einem kommuniziert und irgendwann wird einem alles auf dem Tisch geknallt.
1
Bewertung lesen
Wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter. Keine angemessenen Reaktionen bei Konflikten.
1
Bewertung lesen
Kein Kommentar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und auch bezuschusst. Man wird immer ermutigt sich auszuprobieren. Hier wird man sehr gut gefördert.
5
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr niedrig
Es ist durchaus möglich eine führende Stelle zu bekommen, allerdings nur für eine Handvoll von Personen.
3
Bewertung lesen
Fortbildungen, Weiterbildungen wurden bis 2021 finanziell unterstützt, gefördert, zum Teil von Leitung direkt an MA herangetragen, Teilnahme an internen und externen FoBis war erwünscht.
Interne Aufstiegschancen sind stets möglich.
5
Bewertung lesen
Persönlichkeitsentwicklung fehlanzeige, es gibt aber Fortbildungen an denen man teilnehmen kann
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pestalozzi-Stiftung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pestalozzi-Stiftung Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Pestalozzi-Stiftung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pestalozzi-Stiftung Hamburg als eher modern.
Anmelden