Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er macht immer alles Richtig und kommt Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er manchmal Nervig ist und manchmal anstatt das zu tuhen was anderes macht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen begreift seine Auszubildenden leider nicht als zukünftiges Personal (was besonders durch das zu geringe Gehalt sowie die teilweise entgegengebrachte Wertschätzung) deutlich wird.
Ein Unternehmen, das ohnehin schon Personalsorgen hat, sollte doch gewillt sein, seine Auszubildenen als absolute Zukunft zu begreifen und sie so gut es geht in allen Bereichen auszubilden und auch finanzell zu unterstützen, sowie ihnen einen Karriereweg aufzuzeigen, anstatt sie teilweise nieder zu reden, dass sie nichts können.
Das er mal dass macht woran er Arbeitet zu ende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Peter Keuthmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kollegiales Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise da, sprich man hilft sich gegenseitig.
Alles is Super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Keuthmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden, da man meist nur Mitarbeiter für speziell eine Aufgabe sucht und man sich für führende Aufgaben gerne Mitarbeiter von außerhalb holt, anstatt internen Mitarbeiter die Chance auf Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Aufstiegschancen sind so gut wie keine gegeben. Leitende Tätigkeiten werden meist durch externe Bewerber besetzt. Das Unternehmen begreift seine Auszubildenden nicht als zukünftiges Führungspersonal und Vorbilder für Andere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Keuthmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Peter Keuthmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Keuthmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.