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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Personalmanagement und Entwicklung erfolgreicher Business-Konzepte durch die Geschäftsführung selbst; An denen man als Mitarbeiter teilhaben kann, deshalb gibt es immer sehr interessante Aufgaben.
Dass man mir auf Augenhöhe begegnet und einem direkt wichtige Aufgaben zugeteilt werden. Ich habe mich direkt willkommen gefühlt und freue mich auf die weitere Zeit :)
Great Superiors and the tasks are very well thought out and interesting.
They also value your efforts and gives you credit for your work.
Pünktliche Gehaltszahlung. Arbeiten auf Augenhöhe. Harmonisches Team. Kulanter Arbeitgeber mit Wohlfühlgarantie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten
- Wie o.g. die Technik ist schon relativ in die Jahre gekommen.
Wenn ich irgendwo aus eigenem Fehlverhalten entlassen werde ist es natürlich leicht eine zunächst anonyme Kritik zu schreiben.
Die Anonymität habe ich nicht nötig. Wer möchte kann mich direkt per
Mail fragen wie es war: nitschke.andre@googlemail.com
Andre Nitschke
EDV/IT
Die hohe Fluktuation, das willkürliche Handeln.
Persönlich nichts zu melden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre meiner Meinung nach wichtig, bei neuen Mitarbeitenden nicht vom Schlechten auszugehen und ihnen eine Chance zu geben. Auch wäre es wichtig sie nicht unter Druck zu setzen und anzugreifen und ihnen ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
Genauer drauf zu achten, welche neuen Leute man ins Team holt.
Da ich leider Raucherin bin, muss ich mich an die Pausenzeiten gewöhnen. :-)
- Technik etwas Modernisieren
Generelle Umstrukturierung in der Führungsebene, wenn das Unternehmen diese Ideen umsetzen will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Peter‘s Choice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gemischtes Alter durch alle Teams
Ebenfalls Top
Ältester Mitarbeiter ist der Chef selbst, welcher sehr geschätzt wird und auch den langjährigen Mitarbeitern wird mit Respekt gegenübergetreten.
Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter‘s Choice ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Geschäftsmodell sagt alles über das Unternehmen aus
Wenn man weiss, welche Firma dahinter steckt und sich davon die Bewertungen anschaut, kann man sich den Rest selbst denken
Lesen Sie sich die Bewertungen zu ISI MARKETING durch, dass ist die eigentliche Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf meinen Wunsch, eine Weiterbildung machen zu möchten, kam der Arbeitgeber mir direkt entgegen und wollte diese zahlen. So was hab ich noch nie erlebt. Großartig.
Für Neueinsteiger gibt es immer auch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
high chance career to this company
Aufstiegschancen gibt es und werden auch in Aussicht gestellt.
Sehr positiv gegenüber Fort-/Weiterbildungsvorschlägen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter‘s Choice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Peter‘s Choice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter‘s Choice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter‘s Choice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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