Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingMan kann alles ansprechen.
Eine sehr angenehme und offen Unternehmenskultur.
Kantine, Home Office, Kollegen
Das Kollegen bevorzugt werden.
Zu identifizierten Problemen herrscht zwar oft schnell Konsens, aber dass tatsächliche Abstellen dauert mitunter im Entscheidungsprozess zu lange.
Fällt mir nichts ein.
Gehalt, Arbeitszeit, Prämien!
Die Arbeiter mal Wertschätzen.
Mitarbeiter die sich einbringen wollen ernst nehmen. Weniger gegeneinander mehr miteinander.
Fällt mich nichts ein.
Gehälter FAIRER verteilen und für alle die gleichen Vorraussetzungen schaffen.
Entscheidungsprozesse forcieren
Der am besten bewertete Faktor von PEWO Energietechik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Ist in vielen Abteilungen möglich.
Die Kollegen untereinander haben ein klasse Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEWO Energietechik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wenn man sich selbst kümmert.
Mitarbeitern die sich freiwillig einbringen wollen und das Unternehmen voranbringen wollen werden gebremst / nicht ernst genommen und mit Versprechungen getröstet. Andere Mitarbeiter die keine oder wenig Leistung bringen werden befördert und erhalten Sonderleistungen oder es werden Stellen extra geschaffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Für sein Team arbeiten.
