Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alles ansprechen.
Eine sehr angenehme und offen Unternehmenskultur.
Kantine, Home Office, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kollegen bevorzugt werden.
Fällt mir nichts ein.
Zu identifizierten Problemen herrscht zwar oft schnell Konsens, aber dass tatsächliche Abstellen dauert mitunter im Entscheidungsprozess zu lange.
Gehalt, Arbeitszeit, Prämien!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter mal Wertschätzen.
Fällt mich nichts ein.
Mitarbeiter die sich einbringen wollen ernst nehmen. Weniger gegeneinander mehr miteinander.
Gehälter FAIRER verteilen und für alle die gleichen Vorraussetzungen schaffen.
Entscheidungsprozesse forcieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PEWO Energietechik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Ist in vielen Abteilungen möglich.
Die Kollegen untereinander haben ein klasse Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEWO Energietechik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wenn man sich selbst kümmert.
Mitarbeitern die sich freiwillig einbringen wollen und das Unternehmen voranbringen wollen werden gebremst / nicht ernst genommen und mit Versprechungen getröstet. Andere Mitarbeiter die keine oder wenig Leistung bringen werden befördert und erhalten Sonderleistungen oder es werden Stellen extra geschaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEWO Energietechik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet PEWO Energietechik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEWO Energietechik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEWO Energietechik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Für sein Team arbeiten.