Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungSehr familiäres Unternehmen, was ich lernen musste und nun auch sehr schätze. Ich kann von meiner ausgeführten Position als stellv. Montageleiter nichts schlechtes über die Firma Pezet und zu den Vorgesetzten (Produktionsleiter und Vorstand) sagen.
Ich bedanke mich auf diesem Weg, dass Ich bei Pezet arbeiten und lernen durfte. Ich wünsche der Firma Pezet für die Zukunft das aller Beste.
Interessante Aufgaben, Spritkosten werden übernommen, Leistungszulage wird bezahlt freiwillig.
die Familiäre Atmosphäre
Firmenfeiern, Flexible Arbeitszeit
Es wird viel für die MA getan: Gesundheitskurse wie Rückenschule, Yoga und Workout, Verpflegungs-, Kaffee- & Getränkeautomaten, Zuschuss zum Mittagessen, Möglichkeit eBike zu leasen, flexible Arbeitszeiten, es gibt Weihnachts-& Urlaubsgeld.
Für die Arbeit zu wenig lohn, nach einem Jahr wird die Freiwillige Leistung gekürzt aber wollen die volle Leistung trotzdem haben.
Die Kantinenmahlzeiten sind sehr verbesserungswürdig.
Die Lage in Haigerloch.
Keine Altersteilzeit
Bei der Kommunikation gibts noch Luft nach oben: schwarze Bretter modernisieren?
Es sollte mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit und vorallem auch auf die Führungsqualifikationen geachtet werden. Die Führungskräfte sollten zu regelmäßigen Weiterbildungen geschickt werden, die nicht intern stattfinden.
Parkplatz müsste verbessert werden, Toiletten mal in 2023/24 bringen sieht immer noch nach dem Beginn von pezet aus, Mobbing und Diskriminierung sollte auch mehr in Betracht gezogen werden
Parkplatzsituation. Diese ist momentan nicht auf den Bedarf ausgelegt.
Angebot für Praxissemester und Bachelorthesis könnte ausgebaut werden.
Parkplatzsituation, Digitalisierung verschiedener Prozesse, Modernisierung verschiedener Bereiche
Das in die Jahre gekommene Gebäude sowie Sanitäranlagen zu sanieren
Der am besten bewertete Faktor von Pezet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dieser ist stellenweise leider zu "gut". Mitarbeiter die schon lange da sind genießen leider oftmals ein "Sonderrecht". Man sollte keine Prozesse laufen lassen, die verbessert werden könnten, nur weil es schon immer so war und man das bei den älteren Kollegen nicht mehr ändern kann.
Wird sehr darauf geachtet
Respektvoll
Hier ist Pezet in allen Belangen sehr sozial eingestellt.
Hier werden neue Kollegen jeden Alters eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pezet ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einmal im Monat bekommt man ne kurze Info sonst nur über das schwarze brett
Leider fehlt es hier an den richtigen Kommunikationswegen. Vieles geht unter oder wird nicht direkt an die Mitarbeiter kommuniziert. Viele Infos bekommt man dann von anderen Mitarbeitern mit.
Die Kommunikation läuft überwiegend über das Schwarze Brett dazu kommen Betriebsversammlungen, Mitarbeiterinformationen in gedruckter Form und Informationsmails.
Es wird über schwarze Bretter kommuniziert. Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber daran wird aktuell gearbeitet.
Bei der Kommunikation gibt es leider noch etwas Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Schulungswunschabfrage, viele Azubis mittlerweile in leitenden Positionen
Pezet bietet die Möglichkeit für zur Ausbildung für technische und kaufmännische Berufe. Dazu kommen Angebote für Technikerarbeiten.
Es gibt die Möglichkeit eine Ausbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich zu absolvieren.
Durch Corona konnte in letzter Zeit leider wenig stattfinden, ansonsten wird jährlich geschaut welche Weiterbildungen machbar sind.
Eigeninitiative wird von der Personalentwicklung gut unterstützt. Talente werden gut gefördert.
