Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyTransparenz
Homeoffice und teilweise Gleitzeit.
Gehalt, Parkplatz
1 Tag Office reicht
Grundgehalt erhöhen
Gehälter anpassen für alle Hierarchien, wo noch keine Bankentarif herrscht. Gleichberechtigung. Schließlich arbeiten will alle nahezu identisch!
Gleiche Bezahlung für gleiche Aufgaben
Gleichbehandlung der MA bei Urlaubsanspruch
Wenn schon mehrere 10 Millionen an Spenden in Sozialprojekte fließen, bitte dies auch öffentlich machen, damit die Verbraucher WISSEN, mit wem sie arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PF Services ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt. Nach 8 Jahren verdient man 100 Euro brutto mehr als ein Quereinsteiger der neu eingestellt wird. Für bestandsmitarbeiter werden Gehälter kaum erhöht lediglich am Einstiegsgehalt wird gearbeitet.
Definitiv zu wenig. Alles wird teurer, Tanken, Lebensmittel usw. Aber die Gehälter bleiben. Die, die nach Bankentarifen bezahlt werden haben Glück. Der Rest hat Pech.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
