Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist familiär
da gibt es leider nichts zu berichten
Respektloses verhalten, schlechte Arbeitseinteilung, schlechte redweise
Vorgesetzten.
Auszubildende werden ausgebeutet.
Keine „Work-Life-Balance“ sowie sie es immer groß schreiben.
Lohn.
Gibt euch einfach mal bisschen mehr Mühe mehr auf die Menschen zu achten, Respektvoller umzugehen, nicht soviel erwarten wenn man nicht viel zu bieten hat.
Das mit der permanenten Angst vor Kündigung als Mittel zum "absolutem Gehorsam" für die Vorgesetzten gearbeitet wird. Wer nicht spurt ist ganz schnell gekündigt.
Respektvoller mit dem Personal umgehen
Absolut alles.
Diese Vorgesetzten sind die reine Katastrophe, man wird wie Schmutz behandelt.
Mitarbeiter weniger als Leibeigene oder Sklaven betrachten, sondern als Erfolgsgarantie, dass Diese dafür sorgen, damit auch das Einkommen der Geschäftsführung sichergestellt ist.
Der am besten bewertete Faktor von Pfalzhotel Asselheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super! Auch abteilungsübergreifend. Kein Beef zwischen den Abteilungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfalzhotel Asselheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
30 % unter Durchschnitt, was soll ich dazu sagen….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super! Wenn man Interesse zeigte, wurde das gefördert. Auch wurde täglich ein Briefing gemacht, um fachlich zu schulen. Für Azubis wurden auch Extra-Schulungen gemacht
