Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachten Silvester ist geschlossen. Hier wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Es ist familiär
da gibt es leider nichts zu berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses verhalten, schlechte Arbeitseinteilung, schlechte redweise
Vorgesetzten.
Auszubildende werden ausgebeutet.
Keine „Work-Life-Balance“ sowie sie es immer groß schreiben.
Lohn.
Gibt euch einfach mal bisschen mehr Mühe mehr auf die Menschen zu achten, Respektvoller umzugehen, nicht soviel erwarten wenn man nicht viel zu bieten hat.
Das mit der permanenten Angst vor Kündigung als Mittel zum "absolutem Gehorsam" für die Vorgesetzten gearbeitet wird. Wer nicht spurt ist ganz schnell gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit dem Personal umgehen
Absolut alles.
Diese Vorgesetzten sind die reine Katastrophe, man wird wie Schmutz behandelt.
Mitarbeiter weniger als Leibeigene oder Sklaven betrachten, sondern als Erfolgsgarantie, dass Diese dafür sorgen, damit auch das Einkommen der Geschäftsführung sichergestellt ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pfalzhotel Asselheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Auch abteilungsübergreifend. Kein Beef zwischen den Abteilungen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super! Wenn man Interesse zeigte, wurde das gefördert. Auch wurde täglich ein Briefing gemacht, um fachlich zu schulen. Für Azubis wurden auch Extra-Schulungen gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfalzhotel Asselheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Pfalzhotel Asselheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfalzhotel Asselheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfalzhotel Asselheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.