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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffeevollautomat, Firmenfeiern und die kleinen abkühlenden Snacks im Sommer sind schon toll. Wunschdienste werden auch versucht, immer zu berücksichtigen.
Sehr netter Umgang mit Senioren. Verschiedene, umfangreiche Möglichkeiten für die Alltagsgestaltung der Senioren. Leckeres frisch gekochtes Essen.
Das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Und die Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Bereichen.
Kannst dein Ding machen keiner schaut was du machst
Die Kaffeemaschiene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Menschlichkeit, keine Gleichberechtigung, viel zu volle Touren
Die Kommunikation könnte tatsächlich besser sein.
Neben den aufgeführten Kritikpunkten lässt die Geschäftsleitung keinerlei Selbstreflexion erkennen. Ignoranz, Arroganz und autoritäres Verhalten taugen nicht, um ein Unternehmen im 21. Jahrhundert zu führen.
Führungsetage
Lebt nicht im jetzt. Redet viel. Organisation zu Spät. Kein Faires Verhalten gegenüber MA's.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Teambildungsangebote unter den Mitarbeitenden. Für ein besseres Klima intern der Firma. Schwierig aber denk ich machbar.
Weniger rauchen, auf gute, verlässliche Mitarbeiter achten und sie auch wertschätzen
Gibt es einiges, leidet wird dies ignoriert. Also nein.
Die Mitarbeitenden als Menschen behandeln und in ihrer Würde achten.
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst fidere ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein stetig steigender Tariflohn soll zusätzlich motivieren. Gesundheitsleistungen sind inklusive.
Das einzige gute wenn man voll Arbeitet, aber kein 13tes Gehalt.
Nicht schlecht reizt aber in diesem Betrieb nicht
Ist okay aber hält einen da echt nicht
Das Gehalt ist sehr gut und liegt über dem Branchendurchschnitt (Mindestlohn).
Das Gehalt ist fair und transparent.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst fidere ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fuhrpark zum großen Teil nicht auf zeitgemäßem Umweltstandard. Mülltrennung unzureichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Führungskräfte bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Zudem man sich auch immer selbst welche im Internet heraussuchen kann.
Ich habe die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Fachliche als auch Prophylaktische-Wünsche/ Wiederholungen können jederzeit bei den Führungskräften angesprochen werden.
Man kann sich immer Weiterbildungen raussuchen und das mit den Vorgesetzten besprechen. Inwieweit es möglich ist, ist dann wieder eine andere Sache. Aber prinzipiell kein Problem.
Wer wollte, musste sich selbst um eine kümmern ( heraussuchen) und dann mit den Leitungspositionen besprechen. Wurde eine Lösung gefunden.
Ich hoffe ich kann nächstes Jahr bei euch anfangen zu arbeiten und hoffe das ich dann nicht mehr als Praktikantin bei euch bin. :)
Einfach ansprechen, wir sind für alles offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst fidere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst fidere schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst fidere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst fidere als eher traditionell.
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