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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde nichts gut am Arbeitgeber da Kommunikation null ist und respektlos und der Arbeitgeber komplett fehl am Platz ist
Gehalt ist pünktlich
Attraktive Zuschläge bei Nachtdienst
Überpünktliches Gehalt
Humane Arbeitszeiten
Flexible Dienstplangestaltung
Immer ein offenes Ohr
-Unterstützung
-Kommunikation
-Wertschätzung
- Wünsche respektieren
- 1 zu 1 Pflege
- mehr Freizeit
Abwechslung, viele Hilfsmittel vor Ort verfügbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flache Hierarchie, es wird viel über Kollegen von den Chefetagen gelästert.
Bei Krankheit wird dir sofort ein schlechtes Gewissen eingeredet und du bist weniger wert, was dir am Verhalten wieder gespiegelt wird.
Wenn du deinen Mund aufmachst, hat das für dich Konsequenzen selbst wenn sie konstruktiv ist.
Chefetage schreibt Mitarbeitern was vor, hält sich aber selbst nicht daran.
Mitarbeiter werden von Mitarbeitern eingearbeitet die selbst noch keinen vollen Dienst bei den Kunden verbracht haben.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und besser ...
Sh. Verbesserungsvorschläge
Man sollte Privates nicht mit dem Berufsleben vermischen, die Chefin handelt aus Emotionen heraus und ist völlig unprofessionell. Eine flache Hierarchie kann ganz nett sein, macht die Chefin dennoch nicht sympathischer.
Lästereien über Mitarbeiter sind inakzeptabel.
Sofern man krank wird, wird einem sofort ein schlechtes Gewissen eingetrichtert.
Kollegen GLEICH behandeln... Viele bekommen dort eine "Extrawurst"
- heftiges Lästern aus der Chefetage
- Ausspielen der Mitarbeiter
- Gehalt und Bonus nach Nasenspitze
- Schikane und Lästerei bei Krankmeldungen
- Mitarbeiter werden gezwungen im Büro zu helfen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ALLER Angestellten
Üble Nachrede muss aufhören
Mit Kritik umgehen lernen, negative Bewertungen annehmen und darauf reagieren und nicht grundlos löschen lassen
Bleibt so wie ihr seid!
Behandelt alle Kollegen gleich und nicht nach Sympathie.
Sorgt dafür das jeder den gleichen Stand an wissen hat, der als Minimum sein sollte.
Schweigepflicht einhalten
Lästern durch die Chefin über ihre Mitarbeiter sowie Angehörigen muss aufhören
Gleiche Prämien für alle Mitarbeiter
Professionelles Verhalten bei Krankmeldung
Art und Weise der Kommunikation
Ganzes Auftreten und Benehmen sollte mal überdacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Fischer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch mögliche 12h Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für privates haben
Traumhaft
Dienstplanwünsche werden erfüllt
Frei ist frei!
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Fischer ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegin wurde stets bevorzugt behandelt
Behandelt wird nach Sympathie, jeder Kollege wird anders behandelt
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Per Zoom, Pflegecampus oder schulubgen / Weiterbildungen in Präsenz
Die wichtigsten Sachen fehlten leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Fischer als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Pflegedienst Fischer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegedienst Fischer
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