Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Ganz viel Verständnis auch für private Probleme und unterstützt wo Sie nur kann.
An diesem Arbeitgeber ist absolut nichts zu vertrauen falsch Peron und wie eine
Durch den ambulanten Dienst ist der Job sehr abwechslungsreich
Das unsere Chefin niemals nachtragend ist und auch verzeiht!
Nix anzeigen wie ich gehört habe laufen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt überwachungskamera kollegen werden vom Büro und von einer besten Fteundin überwacht das sie ja Arbeiten alles mit Ton.
Alles die ganze Person ist krank und sie ist ein ich warte bis heute noch auf mein Urlaubsgeld
Investiert viel zu viel Zeit und Nerven in Leute die Ihren Job hier nicht gerecht werden.
Das unsere Chefin so gutgläubig ist und auch in ihren Reihen nicht sieht wer sie benutzt!
Die Chefetage und die , die sich hinter den Kameras verstecken
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, um solchen bösen Bewertungen aus dem Weg zu gehen. Gemeinsam sollte entschieden werden wer ins Team passt und wer möglicherweise unruhe reinbringt.
mal ein Kurs besuchen wie führe ich ein unternehmen und wie geht ich mit meinen Mitarbeitern um
Alles. Aber wird nicht angenommen da die Firma nur auf Profit aus ist
Sollen ihren Laden schliessen im Keller
Dieser Betrieb gehört sofort zu schließen einfach nur eine Schande
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeparadies Andreas Hacker ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit den Menschen die dort als Gäste sind sehr Interessante Persönlichkeiten
Aufjedenfall, denn es ist kein Tag gleich!
Die Aufgaben konnten interessant und vielfältig sein
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeparadies Andreas Hacker ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist denke ich nicht gut ,kann man ja überall nachlesen
Schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind möglich bei Nachfrage und ernsten Interesse!
Man wir oft beleidig
nicht Vorhanden
Weiterbildung ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeparadies Andreas Hacker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeparadies Andreas Hacker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeparadies Andreas Hacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeparadies Andreas Hacker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.