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Pflegeparadies 
Andreas 
Hacker
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Ganz viel Verständnis auch für private Probleme und unterstützt wo Sie nur kann.
Sehr schlecht.Chefin lügt hält Nix im Datenschutz.Zeigt jeden WhatsApp den ein Kollege oder Kollegin geschrieben hat.lästert hinterm Rücken
Durch den ambulanten Dienst ist der Job sehr abwechslungsreich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen. Man wird angeschrien
Investiert viel zu viel Zeit und Nerven in Leute die Ihren Job hier nicht gerecht werden.
Keine Kollegialität
Keine guten Führungskräfte
Schlechter Umgang mit dem eigenen Personal
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles. Aber wird nicht angenommen da die Firma nur auf Profit aus ist
Kommen nicht an
Werden nicht angenommen. Alles altmodisch
Nehmen Nix an sie sehen nur Profit
Bessere Auswahl der Leute die sich hier bei uns bewerben!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeparadies Andreas Hacker ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben konnten interessant und vielfältig sein
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeparadies Andreas Hacker ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schlecht
Sau schlecht
Seht selbst
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nicht Vorhanden
Weiterbildung ist möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeparadies Andreas Hacker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeparadies Andreas Hacker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeparadies Andreas Hacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeparadies Andreas Hacker als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeparadies Andreas Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegeparadies Andreas Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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