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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird ein Dienstwagen gestellt. Leider falsch abgerechnet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung kommt teils nicht aus der Pflege und sollte doch auf erfahrene Kollegen hören, wenn man Veränderungen und eine Weiterentwicklung wünscht.
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Verbesserungsvorschläge

Versprechen in den Bewerbungsgesprächen sollten besser eingehalten werden oder erst nicht gemacht werden. Veränderungen sind zwingend notwendig, werden aber nicht umgesetzt.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Lebensart ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt an den Tarif angelehnt. Bekommt man überall...manchmal auch nach Nase!
3
Bewertung lesen
gibt bestimmt manche die mehr zahlen, aber ich bin sehr zufrieden
4
Bewertung lesen
Nicht schlecht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Lebensart ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider viel hinter dem Rücken
1
Bewertung lesen
Eher schwierig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut für den Quereinstieg in die ambulante Pflege. Es gibt aber noch Luft nach oben.
2
Bewertung lesen
Man kanadisch sehr gut weiterbilden in jedem Bereich der zur Pflege gehört
5
Bewertung lesen
Versprechen werden nicht eingehalten, da kein Geld vorhanden ist.
1
Bewertung lesen
ja wenn man möchte definitiv
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Lebensart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Lebensart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Lebensart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Lebensart als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Pflegedienst Lebensart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Immer Optionen offenhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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