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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts ausser die netten und wunderbaren Kollegen die ich hätte.
blind durch die Gegend laufen...sich null für Mitarbeiter interessierer und Kündigungen wortlos entgegen nimmtenohne Interesse am Grund zu zeigen.
Die Assistenz die glaubt mit einem umgehen zu können wie sie gerade Lust drauf hat. Unverschämt,ungehalten und oftmals persönkich werdend den Mitarbeitern gegenüber.
Man sollte mal die Augen aufmachen und vor allem die Ohren. Seinen Mitarbeitern ernsthaftes Interesse an deren Aussagen vermitteln und nicht alles runterspülen. Dann würde das Personal auch nicht jeden Monat abhauen. Das geht da zu wie auf einem Bahnhof. 20leute in 1,5jahren weil sie mit eine. Machen was sie wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst M. Köhler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wegen dem Team halten es Mitarbeiter einge Monate aus.
Wirklich großartige Mädels im Pflegeteam. Ohne die würde der Laden nicht laufen.
Die Kollegen halten zum Glück sehr gut zusammen, wahrscheinlich auch wegen des sonst schlechten Klimas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst M. Köhler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden alle gleich schlecht behandelt.
Rücksicht ist meistens ein fremdbegriff
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann und möchte ich nichts zu sagen. Wenn man nicht funktioniert, ist man raus.
Wird gesagt aber findet tatsächlich nur statt für Fachkräfte um diese zu halten.
