Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pflegedienst 
Soleil 
Merzig 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das das Geld immer noch nicht auf unseren Konten ist
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach so langer Zeit die Kollegen bzw Mitarbeiter immer noch nicht auszuzahlen, ist eine Frechheit. Anzeigen sind gemacht und die Anwälte sind eingeschaltet
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Soleil Merzig ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie gesagt, Anfangs liefs super,mit allen und jedem...doch das lief aus dem Ruder
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Soleil Merzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch das kurze bestehen dieser Firma, war keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen