Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeHier wird jeder Mitarbeiter und Patient gleich gut behandelt. Bei Sorgen und Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Das man sich hier entfalten kann. Jeder wird ernst genommen. Es gibt immer Fortbildungen.
Die faire Behandlung und die Gleichberechtigung auf Augen Höhe
Das er spaßig drauf ist aber auch sehr ernst bleiben kann
Sind alle Nett und Freundlich und auch respektvoll
Gender Pay Gap, falsche Versprechungen, hinterlistiges Verhalten
Keine Beschwerden
Kommunikation,
Kompromissbereitschaft
Mehr Schein als sein. Siehe antworten
Es gibt nicht
Dass man den Mitarbeitern auf augenhöhe entgegentreten sollte und nicht zu irgendwelchen Weiterbildungen drängen sollte, die man nicht machen möchte.
Der Führungsstil sollte dringend überdacht werden, außerdem sollten die Mitarbeiter ernst genommen werden. Absprachen einhalten
Bessere Kommunikation mit seinen Mitarbeitern
Hier ist alles stimmig. Hier wie alles richtig gemacht
Irgendwas gibt es bestimmt aber ich weiss nix
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die meiste Zeit ein wunderbarer Zusammenhalt sowohl mit Kollegen als auch Führung, natürlich eckt man immer mal miteinander an.
Ich arbeite zum ersten Mal bei Ambulant. Jedenfalls war ich sehr aufgeregt. Die Pflegeunion hat mir sehr gut gefallen. Meine Kollegen bringen mir viel bei, sodass ich viele neue Dinge lerne. Sie beginnen pünktlich mit der Arbeit, beenden sie pünktlich und erledigen die Arbeit, die sie machen sollen, sehr gut. Am wichtigsten ist, dass unsere Kunden sehr zufrieden sind.
Die Stimmung ist teilweise gut
IM Grunde sehr harmonisch
Sehr harmonisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein aber man kann immer mit ihnen Reden wenn man gute Arbeit leistet.
Leute die neu eingestellt werden, bekommen mehr gehalt.
Viel versprochen, am Ende weniger als woanders
Woanders verdient man deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann sich hier in dem weiterbilden wo man interessiert ist
Wird versprochen, aber sich natürlich nicht dran gehalten
Wird immer gewünscht und gefordert.
Man wird gut Gefördert wenn man das möchte und auch Befördert wenn man es verdient hat.
Das Unternehmen ist immer bemüht ihre Angestellten weiter zu bilden und ist immer offen für Ideen und Vorschläge.
