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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Familier. Lohn ist okay.
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Familiare verhalten ! Es gibt immer Hilfe wenn man Probleme Hat !!
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Haben einen langen Geduldsfaden was Fehler von Mitarbeitern betrifft. Sind daher sehr human.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Respekt vor Mitarbeitern. Privatleben bleibt Privatleben.
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Große Klappe und glänzen. Aber Mitarbeiterpflege sehr schlecht und wie schon erwähnt, die Zahlungsmoral sehr sehr schlecht.
Wenn nicht pünktlich gezahlt wird braucht man sich nicht wundern, dass das Personal das Schiff verlässt. Und Mundpropaganda geht nun mal rum. So kann man kein Personal halten, geschweige denn neues bekommen.
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Gesprächsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung in der Geschäftsführung !!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hygienerichtlinien sollten eingehalten werden. Auch den Mitarbeitern mal zuhören.
Mitarbeiterpflege, dazu gehört nicht der Lohn.
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Mit den Mitarbeitern einfach sprechen wenn es Probleme gibt !!Arrangement würdigen !
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Pünktlich Zahlen so wie es im Arbeitsvertrag steht. Das Personal kommt doch auch pünktlich. Was soll das? 0 Transparenz. Schlecht. Sehr schlecht. Fordern und fordern oder Erwartungen stellen, aber mal an die eigene Nase fassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von pflegezentrum arnold und wilhelm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut !! Aber wenn man in der Intensivpflege immer Aushilfe machen muss und sich die Wertschätzung der dort arbeitenden Kollegen in Grenzen hält ,macht es keinen Spaß !!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegezentrum arnold und wilhelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegezentrum arnold und wilhelm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegezentrum arnold und wilhelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegezentrum arnold und wilhelm als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegezentrum arnold und wilhelm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pflegezentrum arnold und wilhelm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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