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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich mit meiner Arbeit sehr wohl und übe meine Tätigkeit sehr gerne aus. Meine Vorschläge und Meinungen werden gehört, respektiert und geachtet und das widerrum ist mir wichtig. Ideen kann ich immer einbringen und wenn sie passen, werden sie auch umgesetzt.
Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich sehr gut, ebenso wie mit allen Kollegen und Kolleginnen.
Es gibt nichts Gutes.
die kurzen Wege, die netten Kollegen, die Visionen der Unternehmensführung, die wunderbaren Produkte.
Regelmäßige Feedbackrunden
tolle Produkte, gute Stimmung mit den Kollegen, tolle Zukunftsperspektiven wenn man sich den Markt anschaut. Obwohl die Firma gewachsen ist bleibt es schon durchaus familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmens- und Produktphilosophie beruht auf verqueren parawissenschaftlichen Theorien, die jeder Mitarbeitende möglichst aktiv leben muss.
Fachlich und menschlich nicht zu empfehlen. Rückwärtsgerichtete Unternehmenskultur.
Schulmeisterliche Behandlung der Mitarbeitenden.
Zur Schau gestelltes Gutmenschentum ist von Eitelkeit und Selbstverherrlichung getrieben, nicht von der Sorge um andere.
Komplett verzerrte Selbstwahrnehmung aller Führungskräfte – bis hin zum Narzissmus.
Altertümliche Computerprogramme und Abläufe. Keine Digitalisierung.
Mobiles Arbeiten ist nicht möglich.
richtig schlecht ist es nicht, aber wie gesagt im Bereich Kommunikation / Organisation ist Luft nach oben ...
eigentlich nichts mehr
Nichts mehr
Das anscheinend manche Mitarbeiter trotz allem unzufrieden sind und gehen. Bei der offenen Kommunikation sollte es doch irgendwie möglich sein, dass man sich im Frieden, nicht im Zorn von einander trennt.
Aufstiegschancen und finanzielle Verbesserung sind nur bedingt gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebssegelboot am See wäre doch was :-)
das passt schon - viel hat sich verbessert
mehr Räumlichkeiten zur Entspannung
Klarere Strukturen: wer macht was, wer entscheidet was, wer informiert wen.
Bessere Strukturen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Größere finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter über Urlaub, Bonus, Gehaltssteigerung etc. Schöner wäre ein Bonus für herausragende Leistungen, als fürs nicht krank sein. Man kann nicht wirklich was dafür, wenn einen mal ordentlich die Grippe erwischt.
Mehr Ruhe, weniger Hektik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pharmos Natur Green Luxury ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kunden bleiben Kunden über Jahrzehnte. Muss man mehr sagen?
Höchste Produktqualität, faszinierende Geschichte der Firmengründerin, großes Engagement
müsste man eher jemanden "von außen" fragen ... aber ich glaube nicht, daß die Firma ein negatives Image hat.
Grundsätzlich wird die nach außengetragenen Firmenphilosophie gelebt. Es kann sich immer verbessert werden, aber danach strebt das ganz Unternehmen.
Firma und Produkte genießen ein sehr gutes Image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmos Natur Green Luxury ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter sind marktgerecht. Es gibt e-auto Tankstellen in der Tiefgarage, Zusatzversicherung zur Krankenkasse, BioQualität in der Kantine,
Die Firma investiert eher in die tollen sozialen Projekten in den Anbaugebieten (was toll ist), als in die Gehälter der Mitarbeiter vor Ort (was schade ist). Es wird eher unterdurchschnittlich bezahlt (für vergleichbare Stellen anderswo), es gibt keine automatischen prozentualen Gehaltsseigerung (Inflation, Jahre der Zugehörigkeit), Gehaltsgruppen o.ä., keine Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld, unter 30 Tage Urlaub, keine Gewinnbeteilung für alle Mitarbeiter.
Super ist die private Zusatzversicherung die gezahlt wird, die man für alternative Heilmethoden einsetzten kann und das während der Arbeitszeit ...
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Vergleichsweise niedrige Gehälter. Kaum Zusatzleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist nach wie vor eine kleinere mittelständige Firma. Natürlich sind hier die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten anders als in einer größeren globalen Struktur. Aber für "ihre Kategorie" schlägt sich die Firma hier auch nicht schlecht.
Im Mittelstand immer ein schwieriges Thema - Bei einer Firma mit 50 Mitarbeitern sind Karriereoptionen natürlich anders als bei großen Firmen - aber dafür die einzelnen Stellen umso interessanter denke ich
so wie das halt ein kleineres Unternehmen kann.
Große Aufstiegschancen gibt es nicht, allein schon auf Grund der Größe.
Das große, hauseigene Seminar Angebot kann jeder Zeit genutzt werden. Es werden auch immer wieder Trainer für freiwillige Seminare eingeladen. Allerdings haben die fast immer was mit der Produkt- und Arbeitswelt der Firma zu tun. Das Mitarbeiter extern auf Fortbildungen geschickt werden, kommt nur äußert selten vor.
Aufgrund der Betriebsgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharmos Natur Green Luxury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Pharmos Natur Green Luxury besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmos Natur Green Luxury als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pharmos Natur Green Luxury
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pharmos Natur Green Luxury
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty