Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PHI Technik für Fenster und Türen?

PHI Technik für Fenster und Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PHI Technik für Fenster und Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHI Technik für Fenster und Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PHI Technik für Fenster und Türen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHI Technik für Fenster und Türen wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHI Technik für Fenster und Türen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Firmenwagen
38%38
Hund erlaubt
38%38
Homeoffice
38%38
Diensthandy
38%38
Parkplatz
38%38
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Coaching
13%13
Kinderbetreuung
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man flexibel arbeiten kann. Man führte einen Obsttag und Suppentag ein.
Wasser wir kostenlos zur Verfügung gestellet, in allen Abteilungen.

März 2025Bewertung lesen

Den zusammenhalt der Mitarbeiter.

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wertschätzung und Planung der Abteilungsleiter und Geschäftsführer/in.

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kann ich so nicht beantworten.......

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für eine gute Führung bedarf es offene Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung. Die Geschäftsführung sollte kritikfähig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sein. Dies macht sie zu echten Führungskräften, die von ihrem Team respektiert werden und als gutes Beispiel vorangehen.

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Urlaubs und weihnachtsgeld. Urlaub/Gehaltserhöhung für Top mit Arbeiter.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PHI Technik für Fenster und Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist eigendlich gut, war aber schon mal besser

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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PHI Technik für Fenster und Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PHI Technik für Fenster und Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHI Technik für Fenster und Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHI Technik für Fenster und Türen als eher modern.