Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen- Büroräumlichkeiten
- Flexibilität durch HO
- Tolles Team
- Schöne Büros mit attraktivem Standort
- angenehme Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch den Zusammenhalt im Team
- Die Arbeit und das Miteinander macht einfach Spaß
Man versucht immer bei den neuesten Technologien vorne mit dabei zu sein, was manchmal gelingt, manchmal auch nicht. Die Kunden sind spannend und die Projekte vielfältig. Die Arbeit macht Spaß, wenn man ein "Teckie" ist.
- Modernes Büro
- Austattung
- Kaffee und Softgetränke
- Flache Hierarchie und starker Kollegenzusmmenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
Die besten Kollegen der Welt, modernste Ausstattung, spannende Projekte in einer zukunftsträchtigen Branche
Im Fehlerfall wird sehr schnell das Urteil gefällt und man geht nicht wirklich konstruktiv damit um. Die menschliche Komponente kommt manchmal zu kurz.
SChlechte Anbindung und wenig Informationen die nur schlecht oder garnicht weitergeleitet werden
- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation
- Offenheit für Feedback und Selbstreflexion seitens der Geschäftsführung
- Strukturierte Förderung von Mitarbeitenden und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Den Menschen ernsthaft in den Mittelpunkt stellen - nicht nur auf dem Papier
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in welchen sich bewusst Zeit genommen wird, um konstruktives Feedback zu erhalten und sich adäquat weiterentwickeln zu können.
Eine bessere Fehlerkurltur einführen und neuen Mitarbeitern die Chance geben anzukommen. Es wird zu schnell das Urteil gefällt.
Besser Anbindung sei es mit Bus oder Bahn
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX MEDIA ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind solide, aber es fehlt häufig an echter Weiterentwicklung. Viele Prozesse wirken veraltet, und es gibt wenig Spielraum für neue Ideen oder Innovationen. Veränderung scheint nicht gewollt oder wird aktiv blockiert.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Super spannende Projekte und ein hohes technisces Niveau. Viel Raum zur Entwicklung der eigenen Kompetenz, da man auch schnell verantwortlich an Projekten arbeiten kann.
Große internationale und komplexe Projekte, mit verschiedenen Anforderungen.
Kein Projekt gleicht dem anderen und hat sein eigenen charm.
Top Projekte, in denen man sich gut einbringen kann. Eigenverantwortliches Arbeiten wird verlangt, aber auch gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX MEDIA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Wichtige Informationen werden teilweise bewusst zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Dies führt zu Unsicherheit und unnötigen Konflikten im Arbeitsalltag. Offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist leider selten.
Die Kommunikation ist nicht ideal, da oft Informationen nicht konsistent verteilt werden, daher eher Durchschnitt mit Luft nach oben.
Kommunikation vor allem von oben nach unten.
Viel Potenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Weiterentwicklung im Sinne von Beförderungen sind selten, was aufgrund der flachen Hierarchie und der wenigen Mitarbeiter in den meisten Bereichen auch gar nicht möglich oder sinnvoll wäre. Man hat aber viele Möglichkeiten auch außerhalb seines Aufgabengebietes oder seiner Abteilung zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Die Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch wurden eingehalten, ich konnte schon jetzt die ersten Weiterbildungen buchen.
Mir wurden schon Zertifizierungen und Weiterbildungen angeboten, die sowohl mir als auch der Firma zu Gute kommen
Es könnte mehr in gezielte Weiterbildung investiert werden, vor allem im Bereich der Mitarbeiterführung.
Ich habe gerade erst mein Duales Studium begonnen, deshalb kann ich noch keine wirkliche Aussage zu Aufstiegschancen oder Weiterbildung im Unternehmen abgeben.
