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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Vielfalt an Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch Aktionen in der Freizeit.
Der Patient steht im Mittelpunkt. Kaum enge Vorgaben, jeder Therapeut ist individuell und es wird akzeptiert, wenn man andere Wege geht. Sehr viel Know How auf einem Haufen. Interessantes Arbeitsumfeld. Interessante Patienten. Großer Anteil P-Patienten dadurch auch entspannteres Arbeiten möglich trotz 20 Minuten Takt. Konzept: Physiotherapie-Osteoapthie-Training. Verwaltung organisiert alles, Therapeuten können sich voll auf die Therapie und die Kommunikation zu den Ärzten konzentrieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problem und Konflikten hat die Führungsetage oft schon eine feste Version der Partei welche sich zu erst äußert und nimmt die der zweiten Partei nicht auf. Nach dem Prinzip wer zu erst kommuniziert hat recht.
Zum Teil ist der Plan sehr straff organisiert. Manchmal wird zu viel auf einmal gefordert, was dazu führt das der ein oder andere sich gehetzt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Den Umschwung in die digitale Arbeitswelt erreichen. Spart auch unglaublich viel Zeit!
Häufig wird sehr viel auf einmal gewollt.
Es wäre sinnvoll Prioritäten zu setzen und dann konsequent zu sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PhysioSport Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist in jeder Hinsicht das beste am Job
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Allerdings gibt es eine merkliche Trennung zwischen Team und Teamleitung/Management/Geschäftsführung.
Für mich sind es neben Kollegen wirkliche Freunde. Auch außerhalb der Praxis trifft man sich zum Grillen, für Aktivitäten wie Beach-Volleyball oder es wird beim Umzug geholfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird an allen Ecken und enden gefördert
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch bei Bedarf angeboten.
Fortbildungen werdne großzügig unterstützt und es gibt fast wöchentlich eine interne Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PhysioSport Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PhysioSport Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PhysioSport Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PhysioSport Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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PhysioSport Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
PhysioSport Köln
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