Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ gute Bezahlung.
Das Geld kam pünktlich....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Andere Arbeitsweisen werden nicht akzeptiert. Fragen auch nicht
Siehe oben. Keine Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob ans Personal. Andere Räumlichkeiten.
Überdenken ob man der Aufgabe gewachsen ist, Personal anzustellen und zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Physiotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt. Danke dafür.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotec ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geteilte Meinung unter Patienten.
Patienten und Kollegen sind sich einer Meinung..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Fortbildungen gezahlt unter der Voraussetzung das es Abgesrbeitet wird. Sonst muss man es zurück zahlen. Fortbildung kann man durch Überstunden oder durch Urlaubstage durchführen. Will man seine 28 Urlaubstage als Urlaub nutzen, bleibt einem nur eine Möglichkeit. Überstunden.
Es gibt nur einen Weg, und der wird von einer Person vorgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiotec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.