Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungRelativ gute Bezahlung.
Das Geld kam pünktlich....
Andere Arbeitsweisen werden nicht akzeptiert. Fragen auch nicht
Siehe oben. Keine Kritikfähigkeit.
Mehr Lob ans Personal. Andere Räumlichkeiten.
Überdenken ob man der Aufgabe gewachsen ist, Personal anzustellen und zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von Physiotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt. Danke dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotec ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geteilte Meinung unter Patienten.
Patienten und Kollegen sind sich einer Meinung..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Fortbildungen gezahlt unter der Voraussetzung das es Abgesrbeitet wird. Sonst muss man es zurück zahlen. Fortbildung kann man durch Überstunden oder durch Urlaubstage durchführen. Will man seine 28 Urlaubstage als Urlaub nutzen, bleibt einem nur eine Möglichkeit. Überstunden.
Es gibt nur einen Weg, und der wird von einer Person vorgegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
