Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGute Bezahlung. Das Gehalt wurde nicht immer pünktlich gezahlt.
Die Praxisinhaberin hat leider sehr wenig Erfahrung im Bereich Personalführung und geht der offenen Kommunikation aus dem Weg. Entscheidungen werden oft spontan und aus dem "Bauch" heraus gefällt.
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht!
Engagement wird nicht anerkannt und honoriert.
Offene und ehrliche Kommunikation!
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Erst denken und dann handeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
