Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich.
Kollegialer Zusammenhalt und Teamwork
Pünktliche Gehaltszahlung
Das die gesamte Führungsebene entlassen wurde, da hier scheinbar die mangelhaften Fähigkeiten erkannt wurden.
Da bislang knapp 40% der Belegschaft abgebaut wurden hat man wirklich viel Platz auf dem Parkplatz
Keine Kommunikation. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Visionen.
Viel zu hohe Arbeitsbelastung, damals untragbare Geschäftsführung
Keine soziale Kompetenz, völlige Überlastung der Mitarbeiter
Die Neubesetzungen der Führungsebene haben keine besseren Fähigkeiten.
Es wird versucht ohne wirkliches Know-how am Standort zu arbeiten.
Management auf soziale Kompetenz schulen.
Führung sollte viel besser geschult werden
Versuchen Fachwissen in die Firma zu holen.
