Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung2x betriebsurlaub, jobrad, wellpass, 13. Monatsgehalt, grillfest, weihnachtsfeier, keine Schichtarbeit ( nur wenns wirklich " brennt
Wochenende wie an Feiertagen frei, Wellpass und Jobrad
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut. Tolle Dienstleistungen. Über alle Probleme, Anregungen und Wünsche kann offen und ehrlich geredet werden und es wird immer versucht dem nachzugehen. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit :)
Leider nur die Sozialleistungen und die Arbeitszeiten
Wie oben erwähnt Leistungsbezogenes Gehalt sollte mehr sein
Das zeiterfassungssystem. Irgendwie blickt da keiner so recht durch, seit es umgestellt wurde
Mangelnde Kommunikation
Unkollegiales Verhalten
Festgefahrene Arbeitsabläufe
Falsche Versprechen
Mehr Kommunikation und bessere Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die wirklich was bewegen.
Für eine bessere Klimatisierung der hallen sorgen, ein getränkeautomat für kaltgetränke wäre klasse
Bereitschaft offen für neue Dinge sein
Der am besten bewertete Faktor von Pit Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine tolle Truppe. Natürlich gibt es auch reibereien, aber meistens lösen wir unsere Konflikte und wenns drauf ankommt, sind wir ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pit Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Teamleiter waren alle selbst normale Arbeiter, erhalten regelmäßig Schulungen
