Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2x betriebsurlaub, jobrad, wellpass, 13. Monatsgehalt, grillfest, weihnachtsfeier, keine Schichtarbeit ( nur wenns wirklich " brennt
Wochenende wie an Feiertagen frei, Wellpass und Jobrad
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut. Tolle Dienstleistungen. Über alle Probleme, Anregungen und Wünsche kann offen und ehrlich geredet werden und es wird immer versucht dem nachzugehen. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit :)
Leider nur die Sozialleistungen und die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben erwähnt Leistungsbezogenes Gehalt sollte mehr sein
Das zeiterfassungssystem. Irgendwie blickt da keiner so recht durch, seit es umgestellt wurde
Mangelnde Kommunikation
Unkollegiales Verhalten
Festgefahrene Arbeitsabläufe
Falsche Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und bessere Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die wirklich was bewegen.
Für eine bessere Klimatisierung der hallen sorgen, ein getränkeautomat für kaltgetränke wäre klasse
Bereitschaft offen für neue Dinge sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pit Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine tolle Truppe. Natürlich gibt es auch reibereien, aber meistens lösen wir unsere Konflikte und wenns drauf ankommt, sind wir ein Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pit Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Teamleiter waren alle selbst normale Arbeiter, erhalten regelmäßig Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pit Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Pit Hoffmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pit Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pit Hoffmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.