Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyHome Office, Kollegenzusammenhalt, der freundliche und offene Umgang miteinander
Ich finde super, dass es ein offenes und ehrliches Arbeitsverhältnis ist. Man muss mit konstruktiver Kritik umgehen können, kann aber auch jederzeit selbst welche anbringen. Das Unternehmen geht mit der Zeit und beschäftigt sich stets mit den Neuerungen der Branche und deren Einfluss auf die täglichen Arbeitsabläufe. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Sehr menschliches Umfeld, geht individuell auf die Bedürfnisse der Angestellten ein, flache Hierarchien, immer offen für neue Anregungen, der Auftritt als Team/Agentur wird über das Personen-Business gestellt, Überstunden werden entschädigt
Home Office Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Hund darf mitgebracht werden.
Moderne Arbeitsplätze und spannende Projekte.
Weiterbildungsakademie PiD.
- freundschaftlicher Umgang, Kollegen
- jeder kann in alle Bereiche schnuppern
- Förderung von Wissen und Wissensdurst
- offenes Ohr für alle Belange
Unstrukturiert, zu wenig Gehalt, zu wenig Leute für zu viele Aufgaben
Eigentlich nichts wichtiges, da man über alles reden kann.
In Zukunft ist noch Raum für einen neuen Look der neuen Büros, die zurzeit noch provisorisch eingerichtet sind und dauerhaft aber einen stimmigen, frischen Charakter erhalten sollten
Alle Mitarbeiter/innen sollten noch regelmäßiger zur Over All Mission, Branchenthemen oder großen Projekten informiert werden.
- Büroräumlichkeiten fertig stellen - für die "Wohlfühlatmosphäre"
- nicht immer alles so hektisch angehen
Mehr Dekoration, Auffrischung der Räume
Noch mehr gemeinsam Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von PLANiT DIGITAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang untereinander!
Offizielle Antwort: Jeder holt gerne mal Kaffee für den Büronachbarn.
Inoffizielle Antwort: Wenn jemand mal extremen Stress oder nen echten Scheißtag hat, muntern wir diese Person gerne auf und helfen auch mal privat (Umzug, Einkaufen, etc.) aus. Es wird sich auch gerne mal auf ein Feierabendbier oder zum Spieleabend getroffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt super. Jeder wird unterstützt und wir unternehmen auch öfter mal etwas zusammen. Bei anfallenden Aufgaben kann man immer auf die Hilfe der Kollegen erzählen. So werden auch Überstunden zusammen gemacht und es wird nie langweilig ;)
man kann mit jedem über alles reden, ob beruflich oder privat. Zusammenhalt und Teamgeist sind sehr groß geschrieben. Haben immer mal Teamevents um auch außerhalb des Stresspegels gemeinsam runter zu kommen.
Einfach geil! Man hält zusammen - beim Arbeiten, bei Persönlichen oder auch beim Blödsinn machen. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANiT DIGITAL ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann die Miete zahlen.
Ist in Ordnung, ich denke auch für die Branche vollkommen angemessen. Jedoch könnte es gerne noch was höher sein ;)
Es ist definitiv fair, aber es ist auch noch Luft nach oben.
ok...aber mehr Geld geht immer XD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt eine interne Akademie, in der Mitarbeiter ihre Bereiche vorstellen und ihr Wissen mit den anderen Teilen. Man erhält somit einen Einblick alle Aufgabenfelder. Außerdem werden einem neue Programme näher gebracht bzw. lernt man durch andere Kollegen mit diesen zu arbeiten.
Offizielle Antwort: Es gibt eine interne Akademie zu verschiedenen Themen der Branche und den Abteilungen. Wenn man einen Kurs besuchen, Arbeitsmaterial zu einem Thema bestellen, Branchenevents besuchen möchte oder sonst Wünsche hat sich weiterzubilden. Wird das anerkannt und unterstützst.
Inoffizielle Antwort: Stimmt mit Offizieller Antwort überein.
Man wird in der Weiterbildung unterstützt und es wird Rücksicht auf Vorlesungen etc. genommen. Seit diesem Jahr gibt es eine interne Akademie, wo die einzelnen Mitarbeiter ihre Bereiche vorstellen und die Mitarbeiter schulen. Das finde ich ziemlich interessant, da man so einen Gesamteinblick erhält und immer was dazu lernen kann.
PLANiT fördert seine Mitarbeiter individuell und investiert in Schulungen und Weiterbildungen. Außerdem gibt es eine unternehmensinterne Akademie, die Mitarbeitern die Chance gibt, in Vorträgen voneinander zu lernen und damit die Spezialgebiete eines Kollegen ebenfalls zu erschließen.
durch interne Workshops werden Abteilungsübergreifend einige Dinge vermittelt.
Wenn jemand den Willen hat mehr zu lernen, wird dieser auch unterstützt.
