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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Tee und Obst.
Er ist sehr geschickt darin, seine Mitarbeiter durch glaubwürdig klingende Versprechungen zu manipulieren.
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich war einen Monat in dieser Firma tätig. Zu Beginn wurden mir viele Versprechungen gemacht, jedoch konnte man mir aufgrund von Zeitmangel keine ausreichende Einarbeitung ermöglichen. Die Mitarbeiter dort sind stark überlastet. Das Projekt weist viele Fehler auf, und es schien, als ob das Team nicht über das erforderliche Wissen verfügt, um adäquate Lösungen zu finden. Ich habe erkannt, dass diese Firma mir keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet und ich mich dort nicht weiterentwickeln kann. Daher habe ich mich dazu entschieden, das ...
Mitarbeiter sind auch Menschen und sollten dementsprechend behandelt werden. Wenn du keine Weiterbildungen oder Förderungen anbietest und dann Mitarbeiter wegen eines Fehlers entlässt, wird dieses Modell nicht lange funktionieren. Das zeigt sich bereits daran, dass seit fünf Monaten nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Die Belegschaft merken das auch gerade.
Versuchen Sie, Ihren Mitarbeitern mehr zuzuhören und bieten Sie vermehrt Weiterbildungen an. Nehmen Sie sich mehr Zeit für Ihre Angestellten. Das ständige Entlassen und Neueinstellen von Mitarbeitern ist keine nachhaltige Lösung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plantecs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn sie sagen, man werde ins 'kalte Wasser geworfen', meinen sie eigentlich, dass sie nicht bereit sind, in Weiterbildungen zu investieren. Trotz anfänglicher Diskussionen über verschiedene Themen habe ich nach einem Jahr und vier Monaten im Unternehmen immer noch keine Weiterbildung erhalten, obwohl ich mehrmals darauf hingewiesen habe
Wenig bis keine Karriere-Chancen, sinnvolle Weiterbildungen gibt es faktisch nicht. Es scheint kein Interesse zu geben auch in die Mitarbeiter zu investieren.
Vieles wird versprochen, aber nichts davon umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- plantecs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet plantecs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei plantecs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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