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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze sind kostenfrei vorhanden, Bus hält auch vor der Tür
Man merkt, dass sich viel in die richtige Richtung bewegt
Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten.
Wenn man bedenkt wo die Baugruppen letztendlich landen (tw. im wahrsten Sinne des Wortes), ist es ein tolles Gefühl, dort selber mit 'Hand angelegt' zu haben.
Seit 2 Jahren ist eine neue Geschäftsleitung am Start, die die hier auf der Plattform angesprochenen negativen Punkte tatkräftig angeht und stetig für eine Erweiterung der soliden Basis sorgt.
Vielfalt und aufrichtige Aufmerksamkeit und Unterstützung für den Angestellten
Es gibt Gleitzeit & gratis Obst.
Die spannenden Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze muss man als Angestellter mieten.
Weder zeitgemäß, noch angemessen.
Trotz schlechter Offi Anbindung kostet der Parktplatz.
Seien wir ehrlich zu uns: Es gibt immer einmal Tage, an denen man sich über irgendeinen Punkt ärgert.
Wenn man die Punkte - die einen ärgern - aber hinterfragt und durchschaut, so wird aus einem Elefanten ganz schnell eine kleine Mücke, die man mit einem Grinsen quittieren kann.
Parkplatz kostet...
Schlecht mit UBahn zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen bei Krankmachern
Mitarbeiter als wichtigen Teil der Firma sehen und nicht als notwendiges Übel
Besonders in Zeiten in denen sich Arbeitnehmer aussuchen können bei wem Sie arbeiten
Endlich in 2024 ankommen.
Ohne Kommentar, da es m.E. auf dem richtigen Weg befindet.
Klare Ansagen an die faulen Kollegen die krankfeiern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen gibt es von jung bis alt
Erfahrene Wissens- und Know-How Träger, die mit Respekt behandelt werden und voll in das Team integriert sind.
Es wird Rücksicht darauf genommen wer gewisse Tätigkeiten nicht mehr machen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist für Neuzugänge ok, die "alten" müssen um besseres Gehalt fast betteln.
Benefits sind lächerlich.
Wer sich voll reinhängt bekommt auch nicht mehr als die die sich unbeholfen anstellen.
Könnte wie immer mehr sein, im großen und ganzen aber in Ordnung. Es gibt kein Tarifvertrag, somit verhandelt jeder für sich.
Sozialroom. Niedriegste Gehäter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt und kommuniziert bekommt die Möglichkeit in neue Tätigkeitsfelder eingearbeitet zu werden.
Interne und Externe Schulungen sind auch möglich.
Gibt Weiterbildungen
Mit Glück und wenn Platz ist kann man was erreichen.
Fortbildungen für die Position werden häufig realisiert, wenn man den Vorschlag dazu macht.
Fortbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden nicht nur beworben sondern auch durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLATH EFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PLATH EFT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLATH EFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLATH EFT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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