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Pless 
& 
Pauly 
Gebäudeservice 
Gmbh
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Standort und Ausrüstung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung die Strukturen, die Hierarchie, das nicht vorhandene teamgefühl kein miteinander nur gegeneinander keine richtigen Werte
Bewertung lesen
Hört gar nicht zu, keine Bezahlung des Mindestlohnes,keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern, zu wenig Geld, schlechte Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen , weniger privates Zeug mitnehmen
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Weniger Arroganz, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und besseren Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Mindestlohn bezahlen, Mitarbeiter besser behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pless & Pauly Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pless & Pauly Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pless & Pauly Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pless & Pauly Gebäudeservice als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pless & Pauly Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pless & Pauly Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk
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