Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte mit Problemen immer zum Management gehen (geändert hat es nur nichts).
Das Team ist gut, sehr gut.
Wenn doch mal was klemmt und du brauchst Hilfe sind sie alle da.
Beruflich und Privates zusammen vereinen geht gut mit Gleitzeit.
Geld war jeden Monat pünktlich da und das BGM-Team versucht stellenweise Dinge zu verändern.
Die Arbeitszeiten im 3 Schicht System
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Problemen, die Sprunghaftigkeit des Managements, das Durchsetzen von unrealistischen Zielen, das Ausspielen von einzelnen Abteilungen gegen andere
Den Geschäftsführer, der Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion und die Kommunikation.
Coronaprämien nur für einzelne Mitarbeiter in der Verwaltung sowie Inflationsprämie für 4 Auserwählte.
Verbesserungsvorschläge
Fairness bei der Bezahlung der Mitarbeiter durch Lohn/Zuschläge
Es gibt noch Luft nach oben für die Kommunikation.
Ein richtiger Geschäftsführer würde dem Unternehmen gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ploucquet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wie in jeder Firma ein paar Querschläger, aber der Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter ist stark
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ploucquet ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Austritt aus dem Tarif in 2024
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, zumindest in die Führungskräfte. In den letzten 4 Jahren wurde den Azubis das dritte optionale Lehrjahr ausgeredet, damit sie "endlich voll arbeiten" können. Das Interesse der Azubis bestand zum 3. Lehrjahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ploucquet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ploucquet besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ploucquet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ploucquet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.