Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie offene Kommunikation auf Augenhöhe, die interessanten Aufgaben, der Zusammenhalt im Team, flache Hierarchien und die Flexibilität machen diese Stelle für mich besonders attraktiv.
- vertrauensvolle und wertschätzende Kultur
- Gesunde Leistungsorientierung (in der Pausen geschätzt werden)
- Sich entwickelnde transparente Kommunikation (wie es bislang nur selten in Organisationen existiert)
- Gegenseitige Unterstützung
- Flexibilität in höchstem Maße (Arbeitsort, Arbeitszeiten, Arbeitsweisen)
- Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit (kein "Kampf" untereinander für Anerkennung, sondern gegenseitiger Support)
- Offenheit für neue Ideen und persönliche Entwicklung
- Transparente und faire Gehaltsstrukturen (zumindest zum Berufseinstieg gut und klar definiert)
- Starke Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen (erzeugt ...
Empowerment
Flexibilität
coole Aufgaben
- Eigenverantwortung & entgegengebrachtes Vertrauen
- Einbringen eigener Ideen
- Werkstudenten & Junior Consultants als fester Teambestandteil
- Einbindung in Kundenprojekte & aktive Arbeit am Kunden
- Starker Teamzusammenhalt
Jeder kann mit gestalten. Ansprechpartner sind immer erreichbar. Es zählt nicht nur der Beruf, sondern auch das private Umfeld.
Ich habe derzeit nichts zu kritisieren :)
Meine Punkte finden sich als Verbesserungsvorschläge, da ich grundlegend glaube, dass alles was ich gerade schlecht finde das Potenzial hat sich zu verbessern und ich darauf Einfluss nehmen kann. Außerdem ist nichts so kritisch, dass ich es hier explizit highlighten möchte.
Eine selbstgeführte Organisation bringt jedoch wie jede Organisationsform Vor- und Nachteile mit sich denen man sich vorab bewusst sein sollte und die auch bei +R zu guten als auch zu schlechten Aspekten führen und bei denen ein jeder abwägen ...
- Konkretere Maßnahmen für nachhaltiges Handeln (getragen von der gesamten Organisation)
- Den Weg hin zu mehr Transparenz & Nachvollziehbarkeit weiter konsequent gehen (passiert bereits)
- Balance zwischen Fokus auf das Business und den Persönlichkeiten im Team und der Kulturentwicklung gesund halten (schwankt zwischen den Extremen, was in Ordnung ist, aber immer im Bewusstsein bleiben sollte)
- Ausweitung der internen Formate und Einflussmöglichkeiten (wie werden existierende Spannungen aufgelöst, wann kann wer Einfluss auf was nehmen,...)
- Partizipativ die Dinge ausarbeiten, ...
Bei der Projektvergabe sollte es nicht um Geschwindigkeit oder Lautstärke gehen, sondern um Absprachen und logische Maßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von plus rasmussen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Eine aus meiner Sicht extrem vertrauensvolle Kultur, in der sich gegenseitig wertgeschätzt wird und ebenfalls die Situation aller Mitarbeitenden einbezogen wird. Es herrscht eine große Empathie und ich hatte noch nie das Gefühl, dass ich Probleme, Missverständnisse ode Situationen, in denen es mir nicht gut ging, nicht hätte ansprechen können.
In der Arbeit streben alle nach guten Leistungen, aber auf einem gesunden Level, wenn es auch mal stressige Phasen gibt. Hierbei wird sich immer unterstützt und man selbst nicht alleine ...
Die schönste Arbeitsatmosphäre, in der ich je gearbeitet habe
sehr netter Umgang unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plus rasmussen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mich bislang gegen einen Master entschieden, da ich großartiges Vertrauen entgegengebracht bekomme (auch schon als Werkstudent). Dadurch kann ich mich auf einem Level entwickeln, welches wirklich einzigartig ist und ich so kaum woanders bekommen könnte. Ich werde entsprechend meiner aktuellen Fähigkeiten gefordert und gefördert und spüre, dass ich sehr offen sein darf, wenn es mir zu viel wird, aber auch wenn ich mehr will. Ich habe großartige Kontakte geknüpft und habe eine extrem steile Lernkurve in der internen ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
