Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir dazu wirklich nichts ein
Habe hierzu lange überlegt. Leider keinen Punkt finden können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gekündigt keine Urlaubstage Überstunden bezahlt
Alles ,das Hilfskräfte ohne Ausbildung Wundversorgung Postversorgung,alles medizinisches machen,ohne Schulung
Alle Punkte wurden oben detailliert benannt
Schef bezahlt nicht Urlaubstage und Zuschläge!
Führungsqualität. Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern statt gegen sie zu arbeiten! Zuhören, Mitarbeitergespräche führen, Probleme und Kritik annehmen. Die Nase mal nicht ganz so weit nach oben halten könnte schon helfen
Mitarbeitergespräche suchen um das Arbeitsklima zu verbessern. Das Arbeitsklima ist durch das Vorgesetztenverhalten wirklich miserabel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von POC point of care ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Station war relativ neu und angenehm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POC point of care ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gilt: bist du ruhig und unterdrückt, ist es in Ordnung. Setzt du dich für dein Recht oder das der Patienten ein, wirst du richtig ekelhaft behandelt und gekündigt.
Sehr schlecht
Bei dieser Kategorie hat das Unternehmen, nicht einmal diesen einen Stern verdient. Die Fähigkeit fair, klar, wahrheitsgetreu, gewaltfrei und zielführend zu kommunizieren ist bei der Führungsebene nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POC point of care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet POC point of care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POC point of care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POC point of care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.